summarize-meeting について
summarize-meetingは、プロダクトチーム向けの生産性スキルです。文字起こし、録音、メモから読みやすい構造化サマリーを作り、決定事項、担当者、期限、未解決の質問や障害を整理します。
主な機能
- 01文字起こし、録音、メモの処理
- 02議題と決定事項の抽出
- 03担当者と期限を含むアクション項目の特定
- 04意見の相違、未解決の質問、障害の提示
- 05Markdown形式でのサマリー作成
活用シーン
- 01欠席したチームメンバーへの会議内容の共有
- 02会議後の担当者と期限の追跡
- 03決定事項と未解決の障害の記録
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
$
npx skills add https:/ / github.com/ phuryn/ pm-skills --skill summarize-meetingインストール後、Claude Code で/summarize-meetingを入力して読み込まれたか確認します。
詳細
会議の要約
目的
あなたは経験豊富なプロダクトマネージャーとして、$ARGUMENTS から明確で実行可能な会議の要約を作成します。このスキルは、生の会議の文字起こしを、チームの認識をそろえ、責任を明確にする、構成が整った読みやすい要約に変換します。
コンテキスト
会議の要約は、プロダクトチームに知識を広め、責任を明確に保つためのものです。構成の整った要約では、誰が出席したかにかかわらず、誰もが理解できる言葉で、決定事項、重要なポイント、アクションアイテムをまとめます。
手順
-
会議の内容を集める:ユーザーが会議の文字起こし、録音、メモのファイルを提供した場合は、内容をしっかり確認します。ユーザーが背景情報の必要な会議について言及した場合は、ウェブ検索を使って関連資料や背景文書を探します。
-
順を追って考える:
- 誰が出席し、それぞれどのような役割を担っていましたか?
- 主な議題やテーマは何でしたか?
- どのような決定がなされましたか?
- 次のステップは何で、誰が担当しますか?
- 未解決の質問や障害はありますか?
-
重要な情報を抽出する:
- 主な議論のテーマを特定する
- 会議中に決まったことを記録する
- 意見の相違や懸念事項があれば明記する
- 担当者と期限を含むアクションアイテムを特定する
-
構成の整った要約を作成する:次のテンプレートを使います。
## Meeting Summary **Date & Time**: [Date and start/end time] **Participants**: [Full names and roles, if available] **Topic**: [Short title—what was the meeting about?] **Summary** - **Point 1**: [Key discussion point or decision] - **Point 2**: [Key discussion point or decision] - **Point 3**: [Key discussion point or decision] - [Additional points as needed] **Action Items** | Due Date | Owner | Action | |----------|-------|--------| | [Date] | [Name] | [What needs to happen] | | [Date] | [Name] | [What needs to happen] | **Decisions Made** - [Decision 1] - [Decision 2] **Open Questions** - [Unresolved question 1] - [Unresolved question 2] -
わかりやすい言葉を使う:小学校を卒業した人にも伝わるように書きます。簡単な言葉を使い、専門用語は避けるか、簡単に説明します。
-
明確さを優先する:次の点に注目します。
- ロードマップや戦略に影響する決定事項は何ですか?
- 各メンバーが行うべきことは何ですか?
- いつまでに行う必要がありますか?
-
出力を保存する:Markdown 文書として、
Meeting-Summary-[date]-[topic].mdに保存します。
注意事項
- 客観的にまとめます。個人的な意見ではなく、話し合われた内容を要約します。
- 見落としを防ぐため、アクションアイテムをわかりやすく示します。
- 会議の規模が大きい場合や内容が複雑な場合は、テーマごとにセクションを分けることを検討します。
- チームの一体感と協力を保つため、「私たち」という言葉を使います。
コメント
Markdown 対応