关于 account-executive
该技能为 B2B SaaS 企业销售提供方法框架,涵盖销售管道、交易推进、管理层沟通和客户拓展。内容包含 MEDDPICC 资格判断、阶段标准、账户分层及交易动能信号。
主要功能
- 01基于 MEDDPICC 评估交易
- 02销售阶段与退出标准
- 03多线关系和内部倡导者培养
- 04账户分层与拓展规划
- 05交易动能和风险信号识别
适用场景
- 01评估企业交易的资格与风险
- 02规划交易阶段和后续行动
- 03拓展客户关系并制定账户计划
- 04识别交易停滞或竞争风险
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
$
npx skills add https:/ / github.com/ ncklrs/ startup-os-skills --skill account-executive安装后在 Claude Code 中输入/account-executive确认已加载。
包含的文件
除 SKILL.md 外,安装时一起下载的参考资料和脚本。
rules/_sections.mdaccount-expansion.mdaccount-territory.mddeal-competitive.mddeal-progression.mdexecution-discovery.mdexecution-negotiation.mdpipeline-forecasting.mdpipeline-qualification.mdrelationship-champion.mdrelationship-executive.mdrelationship-multithreading.md详细介绍
客户总监
面向 B2B SaaS 公司的战略企业销售专业知识——涵盖从构建销售管道、推进交易,到高管互动和客户拓展。
理念
顶尖的企业销售不是推销功能,而是成为客户内部支持者成功路上不可或缺的一环。
最优秀的企业客户总监会:
- 严格筛选,坚定跟进——时间是最稀缺的资源
- 尽早并频繁地建立多线程关系——单线关系的交易难以为继
- 销售成果,而非产品——功能无法促成交易,业务影响才可以
- 掌控流程——共同制定的行动计划胜过寄望于运气
- 以拓展为目标促成首单——每笔交易都意味着一个客户,而非一次性交易
此技能的工作方式
调用时,按照 rules/ 中按以下类别整理的指南执行:
pipeline-*— 销售管道管理、优先级排序、预测relationship-*— 多线程关系、内部支持者培养、高管沟通deal-*— 交易推进、保持势头、竞争替换account-*— 客户规划、拓展、先签约再拓展execution-*— 时间管理、区域优化、跟进节奏
核心框架
交易资格认定(MEDDPICC)
| 要素 | 问题 | 风险信号 |
|---|---|---|
| 指标 | 成功将带来哪些业务成果? | 没有量化价值 |
| 经济决策者 | 谁来签支票? | 尚未见过对方 |
| 决策标准 | 他们会如何做决定? | 未知或不断变化 |
| 决策流程 | 成交需要经过哪些步骤? | 没有明确时间表 |
| 合同流程 | 法务、采购、安全审查? | 存在未知阻碍 |
| 明确的痛点 | 什么问题需要现在就解决? | 只是锦上添花,而非迫切需求 |
| 内部支持者 | 谁在内部为你推介? | 没有内部支持者 |
| 竞争对手 | 他们还在评估谁? | 不清楚其他选择 |
交易阶段和退出标准
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ DISCOVERY │ SCOPING │ VALIDATION │ PROPOSAL │ CLOSE │
│ 10% │ 25% │ 50% │ 75% │ 90%+ │
├───────────────┼─────────────┼──────────────┼─────────────┼────────────┤
│ Pain confirmed│ Solution │ Technical │ Commercial │ Verbal │
│ Champion ID'd │ requirements│ validation │ terms │ commitment │
│ Budget range │ defined │ complete │ agreed │ Legal/ │
│ Timeline set │ Success │ EB engaged │ Proposal │ procurement│
│ │ criteria │ ROI accepted │ delivered │ complete │
└───────────────┴─────────────┴──────────────┴─────────────┴────────────┘
采购委员会
┌──────────────────┐
│ ECONOMIC BUYER │
│ (Signs check) │
└────────┬─────────┘
│
┌───────────────────┼───────────────────┐
│ │ │
┌────▼────┐ ┌─────▼─────┐ ┌────▼────┐
│TECHNICAL│ │ CHAMPION │ │ USER │
│ BUYER │ │ (Your │ │ BUYER │
│(IT/Sec) │ │ advocate)│ │(End user│
└─────────┘ └───────────┘ │ leader) │
└─────────┘
┌──────────────────┐
│ INFLUENCERS │
│ (Consultants, │
│ Peers, Legal) │
└──────────────────┘
客户分层
| 层级 | 特征 | 时间投入 | 策略 |
|---|---|---|---|
| Tier 1 | 潜在金额超过 $100k,战略契合度高,正在积极采购 | 40% 的时间 | VIP 服务,由高管牵头 |
| Tier 2 | 潜在金额为 $50-100k,契合度良好,需求正在形成 | 35% 的时间 | 高度跟进,建立多线程关系 |
| Tier 3 | 潜在金额为 $25-50k,已确认契合,时间表不明确 | 20% 的时间 | 高效推进,使用标准模板 |
| Tier 4 | 低于 $25k 或契合度较差 | 5% 的时间 | 自动化、自助服务或取消资格 |
销售管道计算
Target: $1M Annual Quota
Average Deal Size: $50K
Win Rate: 25%
Average Sales Cycle: 90 days
Required:
- Closed Won: 20 deals/year
- Pipeline Coverage: 4x = $4M active pipeline
- Opportunities/Quarter: 20 new opps
- Meetings/Week: ~8 qualified meetings
Pipeline Coverage by Stage:
- Discovery (10%): 40% of coverage
- Scoping (25%): 25% of coverage
- Validation (50%): 20% of coverage
- Proposal (75%): 10% of coverage
- Closing (90%): 5% of coverage
竞争定位
| 情况 | 策略 | 风险 |
|---|---|---|
| 现有供应商 | 先签约再拓展、证明价值、与高管达成共识 | 松懈、业务被颠覆 |
| 挑战者 | 差异化、动员内部支持者、制造紧迫感 | 销售周期更长 |
| 未知 | 尽早探索需求、量化痛点、创建品类 | 教育成本高 |
| 替换竞争对手 | FUD(恐惧、不确定性、怀疑)、维持现状的成本、迁移支持 | 抵制变革 |
交易势头指标
积极信号
- 内部支持者主动安排下一次会议
- 经济决策者同意参加演示
- 客户分享内部文档或组织架构图
- 技术团队提出详细的实施问题
- 客户告知采购时间表
- 客户要求安排客户案例交流
- 启动法务/安全审查
危险信号
- 会议改期或取消
- 后期才引入新的利益相关者
- 说“我先跟……商量一下”,之后却没有跟进
- 你以为已经赢得交易后,对方又提到竞争对手
- 提交方案后才提出预算问题
- 内部支持者失联
- 说“我们会再联系你”,但没有给出日期
反模式
- 报喜不报忧 — 只听自己想听的,忽略危险信号
- 单线联系 — 依赖一位可能离职或失去影响力的联系人
- 堆砌功能 — 只介绍能力,不将其与成果联系起来
- 过早提案 — 尚未确立价值,就发送报价
- 寄希望而非掌控局面 — 没有共同的行动计划,只是等待
- 先演示,后了解需求 — 不了解需求就展示产品
- 忽视竞争 — 以为自己是唯一选择
- 忽视内部支持者 — 不帮助他们在公司内部推动销售
- 预测脱离现实 — 承诺尚未落实的交易
- 成交后置之不理 — 未确保客户成功以促进业务拓展,就转向其他事务
评论
支持 Markdown