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ai-eval-playbook

ai-eval-playbook

github.com/gasserane测试与质量394 次安装1 周前更新
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关于 ai-eval-playbook

AI Evaluation Playbook 是一项技能,借助在线更新的指南和本地参考文件指导 AI 评估工作,面向评估人员及相关团队。它强调在提供实质性建议前先查阅最新内容。

主要功能

  1. 01从指定网站获取最新指南
  2. 02使用本地指南参考文件
  3. 03按四个层级组织评估
  4. 04参考最低可行评估要求
  5. 05将相关请求转交给相邻技能

适用场景

  1. 01规划 AI 系统评估
  2. 02为产品或用户结果选择评估方法
  3. 03用四层框架帮助团队入门
  4. 04准备评估建议前核对最新指南

安装

复制下面的命令,在终端中运行。

$npx skills add https://github.com/gasserane/personal-skills --skill ai-eval-playbook

安装后在 Claude Code 中输入/ai-eval-playbook确认已加载。

详细介绍

AI 评估手册 — 实时获取指南

此技能是动态文档的稳定索引,而非文档内容本身。权威手册位于 https://eval.playbook.org.ai/,其维护者每季度发布更新。以下缓存摘要仅供了解概况。**撰写任何实质性答复前,务必获取实时页面**,并说明答复中哪些部分来自实时页面,哪些来自缓存概况。

改编自维护者于 2026-08-05 发布的技能文件(github.com/IDinsight/ai-eval-playbook,skills/),并为 Ane 的工具框架修正了工具引用、改用已更正的 /user-experience 路径(上游的错别字路径现会重定向),且将路由范围限定为 Ane 的技能领域。

第 0 步 — 先查本地

  1. 阅读 mel_wiki/wiki/frameworks/ai-evaluation-playbook.md(工作文件夹)。其中包含经过验证的引用块、4 级框架表和 MVE 表、IPPF EN 应用、ECA 校准以及刷新状态。对于快速了解概况的答复,通常只需该页面和本文件——请说明这一点,并指出对应层级。
  2. 如果 AI 工具涉及 SRHR,请在手册的评估设计之外,同时应用 mel_wiki/wiki/frameworks/ai-srhr-mel-framework.md(WHO / UNESCO / EU AI Act 合规框架)。

如何获取最新内容(优先顺序)

  1. 对权威 URL 使用 WebFetch。如果 context-mode 重定向了调用,请使用 ctx_fetch_and_index 并查询已索引的页面。
  2. 窄范围查询使用 ?ask= 端点:在任意页面 URL 后附加 .md?ask=<URL-encoded-question>,即可直接获取带引用的答案。示例:https://eval.playbook.org.ai/model-behaviour/level-1-module-evaluation/overview.md?ask=what+is+a+golden+dataset。
  3. 无法自动获取的页面,可回退使用 claude-in-chrome。
  4. 避免使用旧版 GitBook-ID URL(/spaces/<id>/pages/<id>);请使用下方的语义路径。

URL 说明(截至 2026-08-05):/user-expereince(上游文档记录中的拼写错误路径)现会重定向到 /user-experience——请使用更正后的拼写。各部分的根路径(例如 /model-behaviour)也有对应的 …/overview.md 页面。两个第 3 级子页面的 slug 与标题不一致(descriptive-analysis 显示为“Identify outcome metrics”;user-privacy-and-security 显示为过程评估页面)——请引用页面实际显示的 H1,而非 slug。

4 级框架(缓存概况,2026-08-05)

层级问题主要负责者
L1 — 模型AI 系统是否按预期运行?AI 工程师、ML 研究人员
L2 — 产品产品是否吸引并留住用户?PM、数据科学家、UX 研究人员
L3 — 用户产品是否改变了用户的想法、感受、知识和行为?行为科学家、M&E 专员
L4 — 影响发展成果是否有所改善?影响评估人员、经济学家

各层级是循环往复的,而非线性的。仅有 L1 不算评估。L2 优化的是达成成功所需的时间,绝非设备使用时长。该 wiki 将 L1–L2 映射为产出、L3 映射为成果、L4 映射为影响(此为 wiki 补充,并非手册内容)。

最低可行评估(在交付成果中引用前,请先获取 MVE 页面):L1 = 2–3 个带阈值的评分维度 + 30–50 条黄金数据集样本 + ≥1 项安全指标 + 专家审核;L2 = 跟踪参与度/留存率 + Helpful/Not-Helpful 信号;L3 = 每周由专家审核 10 条对话日志 + 1 项近端成果;L4 = 样本量充足的反事实分析 + 版本控制 + 成本数据。

链接地图(已于 2026-08-05 在网站层面核实)

  • 首页 / 关于:https://eval.playbook.org.ai/
  • 流程与作者信息:https://eval.playbook.org.ai/overview/the-process-behind-this-playbook
  • 入门:/getting-started/building-blocks-for-genai-evaluation、/getting-started/building-the-team、/getting-started/building-the-infrastructure
  • 常见问题 / 术语表 / MVE / 工具:/additional-resources/frequently-asked-questions、/additional-resources/glossary、/additional-resources/minimum-viable-evaluations、/additional-resources/additional-resources
  • L1 模型(根路径 /model-behaviour):/model-behaviour/how-to-evaluate/ 下的 6 步循环 — 1.-decide-on-an-evaluation-rubric、2.-decide-on-metrics、3.-develop-a-golden-dataset、4.-scoring-and-error-analysis、5.-automate-your-evaluations、6.-red-teaming
  • L2 产品(根路径 /product-analytics):/product-analytics/how-to-evaluate/how-is-level-2-evaluation-performed、methods-for-experimentation-a-b-testing-and-beyond、connection-with-other-levels、why-arent-users-engaging
  • L3 用户(根路径 /user-experience):/user-experience/how-to-evaluate/how-is-level-3-evaluation-performed、descriptive-analysis(呈现为“识别结果指标”)、defining-guardrail-metrics-measuring-potential-harm、why-arent-thoughts-feelings-and-behavior-changing(呈现实验)、user-privacy-and-security(呈现流程评估)
  • L4 影响(根路径 /social-impact):/social-impact/how-to-evaluate/how-is-level-4-evaluation-performed、a-quick-primer-on-impact-evaluation-methods、key-design-considerations-for-ai-specific-impact-evaluations、common-pitfalls-to-avoid、process-evaluation-why-arent-outcomes-changing
  • 级别关联(根路径 /level-linkages):risk-assessment-and-mitigation、data-protection、process-evaluations(以及 do-i-need-a-process-evaluation、what-does-it-take-to-do-a-process-evaluation)

如果获取的子页面返回 404,请获取其所属版块的根页面并按照页面上显示的导航查找;然后标记失效路径,以便更新此技能和 wiki 页面。

回答规则

  1. 按照 Ane 的标准引用。 Agency Fund 与 Center for Global Development、IDinsight(2026),AI Evaluation Playbook,持续更新的文档;引用规范网站和具体页面 URL,并注明访问日期。需要稳定版本时,使用:Generative AI Evaluation Playbook: Policy Brief,CGD,2026 年 4 月。按照 CLAUDE.md 的引用标准,在本次会话中核实超链接;切勿凭记忆引用。
  2. 根据读者调整内容。 资助方 / 管理层 → 证据标准、成本效益、规模化准备情况。M&E / 行为科学读者 → 构念、问卷设计、因果推断。工程师 / PM → 评分标准、指标、CI、工具。MA 工作人员 / 实施者 → MVE 和实用的起步步骤、Tier 1 登记册、通俗易懂的语言。
  3. 诚实说明权衡。 评估耗费大量资源;帮助读者根据所处阶段判断“做到什么程度才够”(MVE 底线正是为此设定),而不是一味要求做到最大程度。
  4. 以实时页面为准。 如果实时页面与本技能的缓存内容或 wiki 页面不一致,以实时页面为准;将差异标记到 domain-standards.md 的待核实日志,并注明需要更新本技能——不要悄悄修改 wiki 的引用区块。
  5. 将相邻主题的问题转交给合适的资源。 项目 / MEL 评估设计 → /ann、/grill-mel、indicator-designer、evidence-synthesis。评估人员使用 AI → wiki ai-mel-framework。书面提案评分 → donor-proposal-scoring。将纳入交付成果的内容,应遵循该交付成果的层级和步骤,而非采用本技能“先给答案”的模式。

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