关于 brand-guidelines
面向品牌与营销团队的品牌规范框架,用于建立品牌身份、记录标准并审查跨渠道的一致性。内容涵盖品牌基础、语气、视觉识别和渠道应用。
主要功能
- 01定义品牌基础与个性
- 02建立语气和写作规则
- 03制定色彩、字体与标志标准
- 04按七个维度开展品牌审计
- 05编写各渠道应用指南
适用场景
- 01从零创建品牌规范文档
- 02检查网站、邮件和社交内容的一致性
- 03为产品、销售和支持制定渠道写作规则
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
npx skills add https:/ / github.com/ borghei/ claude-skills --skill brand-guidelines安装后在 Claude Code 中输入/brand-guidelines确认已加载。
包含的文件
除 SKILL.md 外,安装时一起下载的参考资料和脚本。
scripts/brand_audit_scorer.pycolor_accessibility_checker.pymessaging_consistency_checker.py详细介绍
品牌指南
全面的品牌识别系统,用于在每个渠道和触点打造、记录并维护一致的品牌形象。
目录
关键词
品牌指南、品牌识别、风格指南、品牌声音、语调、视觉识别、品牌标准、品牌一致性、色彩系统、字体排版、徽标使用、品牌色彩、设计标准、品牌审计、品牌治理、联合品牌、品牌架构、品牌个性、写作风格指南、视觉标准
先行确认
制定指南前,请确认以下信息。如果有任何信息未知或含糊,请询问,不要自行假设:
- 品牌基础 — 使命、价值观和品牌承诺(每项声音与视觉选择都应追溯至此战略层)
- 品牌原型/个性 — 专家/向导/创新者/朋友等(决定声音特征和语调校准)
- 现有视觉素材 — 当前使用的颜色、字体和徽标(如有;用于确定是从头构建还是记录现有内容)
- 涵盖的渠道 — 网站、电子邮件、社交媒体、销售、支持(决定需要编写哪些跨渠道应用章节)
停止规则:只询问对输出影响最大的 2-3 项。如果用户说“直接起草”,就继续,并在文档开头列出你的假设。
快速开始
从头创建品牌指南
- 定义品牌基础(使命、价值观、个性)
- 通过属性矩阵建立声音与语调系统
- 构建视觉识别系统(色彩、字体排版、徽标规则)
- 记录图像和摄影标准
- 创建针对各渠道的应用指南
- 汇编成可共享的品牌指南文档
审计现有品牌一致性
- 收集所有活跃渠道和触点的样本
- 使用品牌审计清单检查每份样本
- 评估品牌七个维度的一致性
- 记录偏差,并提出具体的改进建议
- 根据面向客户的可见度确定修复优先级
核心工作流
工作流 1:构建品牌识别系统
步骤 1:定义品牌基础
## Brand Foundation
- Purpose: [Why the brand exists beyond revenue]
- Vision: [What the brand aspires to achieve in the world]
- Mission: [How the brand delivers on its purpose daily]
- Values (3-5):
1. [Value]: [What it means in practice, not just the word]
2. [Value]: [Behavioral definition]
3. [Value]: [Behavioral definition]
- Brand Promise: [The single commitment to customers]
步骤 2:确立品牌个性
从原型框架中选择 3-5 项个性特质:
| 原型 | 个性特质 | 语气特征 | 适用领域 |
|---|---|---|---|
| 专家 | 知识渊博、严谨、权威 | 以数据为依据、技术深度、充满信心 | B2B、企业、专业服务 |
| 向导 | 乐于助人、清晰、耐心 | 指导性、鼓励性、循序渐进 | 教育、SaaS、医疗保健 |
| 创新者 | 大胆、着眼未来、颠覆性 | 富有远见、引人深思、面向未来 | 科技、初创公司、研发 |
| 朋友 | 温暖、平易近人、真诚 | 对话式、包容、随意 | 消费品牌、社区、生活方式 |
| 激励者 | 鼓舞人心、充满活力、赋予力量 | 以行动为导向、进取、鼓舞士气 | 健身、辅导、个人发展 |
| 挑战者 | 直率、诚实、特立独行 | 立场鲜明、自信、善于质疑 | 金融科技、颠覆性品牌 |
| 创作者 | 富有想象力、善于表达、独具创意 | 讲故事、生动形象、活泼 | 设计、媒体、娱乐 |
步骤 3:记录品牌声音与语气
完整框架请参阅下文的“品牌声音与语气系统”部分。
步骤 4:构建视觉识别
完整框架请参阅下文的“视觉识别系统”部分。
步骤 5:创建应用指南
记录各项指南如何应用于每个渠道:
- 网站和产品 UI
- 电子邮件营销
- 社交媒体(按平台)
- 销售材料
- 客户支持沟通
- 新闻和媒体
- 联合品牌材料
工作流 2:品牌审计
步骤 1:收集样本
从每个活跃渠道收集 3-5 个样本:
- 网站页面(首页、产品、博客、关于)
- 电子邮件营销活动(营销、事务性、支持)
- 社交媒体帖子(按平台)
- 销售演示文稿和提案
- 客户支持回复
- 广告创意
- 实体材料(如适用)
步骤 2:按七个维度评分
针对每个样本,在以下各项按 1-5 分评分:
| 维度 | 1(较差) | 3(合格) | 5(优秀) |
|---|---|---|---|
| 色彩运用 | 出现不符合品牌规范的颜色 | 基本正确,略有偏差 | 完全遵循调色板规范 |
| 字体排版 | 使用了错误的字体 | 字体正确,但字号不一致 | 字体层级完美 |
| Logo 使用 | 尺寸、位置或修改不正确 | 基本正确,存在少量问题 | Logo 应用完美 |
| 品牌声音一致性 | 不同部分之间的语气变化明显 | 总体一致,偶有偏离 | 品牌声音鲜明,一眼可辨 |
| 图像风格 | 图片素材与品牌不一致 | 基本契合,部分选择不符合品牌规范 | 视觉语言统一 |
| 布局模式 | 没有可识别的品牌模式 | 有一些一致的元素 | 品牌模式清晰且反复出现 |
| 内容质量 | 有错误、说法含糊、格式不一致 | 内容整洁、整体撰写良好 | 精准、具体、没有错误 |
步骤 3:生成审计报告
## Brand Audit Report: [Brand Name]
Date: [Date]
Auditor: [Name]
### Overall Score: [X/35]
### Dimension Scores
| Dimension | Score | Priority |
|-----------|-------|----------|
| Color | X/5 | [High/Medium/Low] |
| Typography | X/5 | [High/Medium/Low] |
| Logo | X/5 | [High/Medium/Low] |
| Voice | X/5 | [High/Medium/Low] |
| Imagery | X/5 | [High/Medium/Low] |
| Layout | X/5 | [High/Medium/Low] |
| Content | X/5 | [High/Medium/Low] |
### Critical Issues
[Specific deviations with exact references]
### Recommendations
[Prioritized fixes with implementation guidance]
品牌识别维度
维度 1:品牌基础
其他所有内容都建立于其上的战略层:
- 宗旨 — 品牌存在的理由(而非“赚钱”)
- 价值观 — 品牌所信奉并践行的理念
- 定位 — 品牌在竞争格局中的位置
- 承诺 — 对客户的核心承诺
维度 2:品牌声音与语气
品牌在所有书面和口头渠道中的沟通方式。详见下文的框架。
维度 3:视觉识别
颜色、字体排版、Logo、图像和布局模式。详见下文的框架。
维度 4:语言识别
具体的语言选择:
- 命名规范 — 产品、功能和层级的命名方式
- 术语 — 优先使用和避免使用的术语
- 标语和口号 — 核心宣传语
- 标准文案 — 用于新闻稿、简介和页脚的公司标准描述
维度 5:体验身份
品牌在互动中的感受:
- UI 模式 — 产品中一致的交互模式
- 服务语气 — 支持和客户成功团队的沟通方式
- 入门体验 — 第一印象和初始价值交付
- 实体形象 — 办公室、活动、周边产品、包装
语气与风格体系
语言风格与语气
语言风格是一致的——它代表品牌本身,不会改变。 语气会因情况调整——根据上下文、受众和情境而变化。
示例:品牌的语言风格始终是“清晰、自信”。但语气会有所变化:
- 产品公告:热情、着眼未来
- 事件响应:冷静、透明、勇于负责
- 教程:耐心、鼓励、精准
语言风格属性矩阵
定义 3-5 项语言风格属性,并标明其倾向:
| 属性 | 我们是 | 我们不是 |
|---|---|---|
| [例如,直接] | 我们直奔主题,言出必行。 | 我们不会生硬或轻视他人,也不会无礼。 |
| [例如,专业] | 我们自信地分享专业知识。 | 我们不会居高临下,也不会说教。 |
| [例如,有人情味] | 我们像普通人一样写作,而不是像公司一样。 | 我们不会不专业,也不会随意使用俚语。 |
不同情境下的语气校准
| 情境 | 正式程度 | 活力 | 技术深度 |
|---|---|---|---|
| 营销主页 | 中 | 高 | 低 |
| 产品文档 | 中偏高 | 中性 | 高 |
| 博客文章 | 中偏低 | 中 | 中 |
| 错误消息 | 中 | 冷静 | 低 |
| 社交媒体 | 低到中 | 高 | 低 |
| 销售提案 | 高 | 中 | 中偏高 |
| 客户支持 | 中 | 亲切 | 视情况而定 |
| 事件报告 | 高 | 冷静 | 高 |
写作风格规则
语法与规则:
- 牛津逗号:[是/否]
- 缩写形式:[何时使用/避免]
- 标题使用句首字母大写还是标题式大小写:[规范]
- 数字格式:[1-9 拼写为单词,10 及以上使用数字]
- 日期格式:[月 日,年,还是 DD/MM/YYYY]
- & 符号用法:[何时可以使用]
词汇规范:
- 首选术语:[始终使用的术语列表]
- 避免使用的术语:[绝不使用的术语列表]
- 行业术语规范:[何时可以使用行业术语]
- 缩略语规范:[首次出现时写出全称,之后使用缩略语]
视觉识别体系
色彩体系
主色板:
| 角色 | 颜色名称 | Hex | RGB | 使用场景 |
|---|---|---|---|---|
| 主色 | [名称] | #XXXXXX | R, G, B | 主要 CTA、关键品牌元素 |
| 辅助色 | [名称] | #XXXXXX | R, G, B | 辅助元素、点缀 |
| 深色中性色 | [名称] | #XXXXXX | R, G, B | 正文、深色背景 |
| 浅色中性色 | [名称] | #XXXXXX | R, G, B | 背景、边框 |
扩展色板:
| 角色 | 颜色名称 | Hex | 使用场景 |
|---|---|---|---|
| 成功 | [名称] | #XXXXXX | 正向状态、确认 |
| 警告 | [名称] | #XXXXXX | 警示状态 |
| 错误 | [名称] | #XXXXXX | 错误状态、破坏性操作 |
| 信息 | [名称] | #XXXXXX | 信息状态 |
色彩使用规则:
- 仅将主色用于 CTA 和关键交互元素
- 最低对比度:文本为 4.5:1,大号文本为 3:1(WCAG AA)
- 未检查对比度前,切勿将彩色文本置于彩色背景上
- 不要创建新的颜色变体——仅使用已定义的色板
字体系统
| 角色 | 字体 | 字重 | 字号 | 行高 | 使用场景 |
|---|---|---|---|---|---|
| 展示 | [Font Name] | 粗体/特粗 | 48-72px | 1.1 | 主视觉标题 |
| 标题 1 | [Font Name] | 粗体 | 36-48px | 1.2 | 页面标题 |
| 标题 2 | [Font Name] | 半粗体 | 24-32px | 1.3 | 章节标题 |
| 标题 3 | [Font Name] | 中等 | 20-24px | 1.4 | 小节标题 |
| 正文 | [Font Name] | 常规 | 16-18px | 1.5-1.6 | 段落文本 |
| 小号文本 | [Font Name] | 常规 | 14px | 1.5 | 图片说明、元数据 |
| 代码 | [Mono Font] | 常规 | 14-16px | 1.5 | 代码块、技术内容 |
字体规则:
- 整个品牌最多使用 2 种字体
- 必须保持标题层级(切勿跳过级别)
- 正文最小字号:网页为 16px,印刷品为 10pt
- 为确保易读性,行长最多为 70-80 个字符
标志系统
标志变体:
- 主标志:完整标志(图标 + 字标)
- 次要标志:仅字标
- 图标:仅图标/符号(用于网站图标、应用图标和小空间)
- 反白版:用于深色背景的白色版本
标志规则:
- 最小留白:四周均为图标高度的 [X] 倍
- 最小尺寸:数字版为 [X]px,印刷版为 [X]mm
- 切勿拉伸、旋转、重新着色或为标志添加效果
- 若无容器,切勿将标志置于繁杂背景上
- 经批准的背景颜色:[列出具体颜色]
联合品牌规则:
- 合作伙伴标志的尺寸必须相同或更小
- 标志之间的最小间距:[X]px
- 在标志之间使用分隔线或“+”符号
- 我方标志始终置于左侧或顶部
图像规范
摄影风格:
- [自然/摆拍]光线
- [暖色/冷色/中性]色温
- [多元/特定]形象呈现
- [抓拍/精修]构图
- 请勿使用:[应避免的特定图库照片陈词滥调]
插画风格:
- [扁平/3D/线稿/等距]风格
- 配色仅限品牌色
- 统一的线条粗细:[X]px
- 圆角元素的圆角半径:[X]px
图标风格:
- [线框/填充/双色]风格
- 统一的描边粗细:[X]px
- 网格尺寸:[X]px 基础网格
- 圆角半径:[X]px
品牌审查框架
快速审查清单
可在 5 分钟内用此清单检查任何品牌素材:
- 颜色与经批准的调色板完全一致(不得使用近似色)
- 字体的字型、字重和字号正确
- 标志留白恰当,且使用经批准的变体
- 正文符合最小字号和对比度要求
- 图像风格符合品牌摄影/插画规范
- 语气符合此场景下的品牌声音属性
- 不存在禁止的用法(拉伸标志、未经批准的颜色、偏离品牌风格的图像)
- 联合品牌遵循合作伙伴标志规则(如适用)
- 内容不存在拼写、语法和事实错误
- CTA 使用经批准的文案和样式
完整审查流程
如需在整个组织范围内进行全面品牌审查:
- 盘点 — 列出所有面向客户的接触点
- 抽样 — 从每个接触点收集 3-5 个近期示例
- 评分 — 按照全部七个维度为每个样本评分(1-5)
- 分析 — 找出一致性出现问题的规律
- 排序 — 根据客户可见度和业务影响为修复项排序
- 整改 — 为每个问题制定具体的修复说明
- 治理 — 建立审查流程,防止未来出现偏差
跨渠道应用
网站
- 首页体现完整的品牌形象(涵盖所有维度)
- 产品页面与营销页面保持视觉一致
- 博客使用相同的字体和颜色系统
- 错误页面和空状态也应体现品牌个性
- 网站图标和 OG 图片使用经批准的标志变体
电子邮件
- 页眉使用尺寸正确的获批徽标
- 配色方案仅限品牌色板
- CTA 按钮与品牌主色一致
- 字体堆栈包含与品牌字体风格相近的网页安全备用字体
- 页脚包含统一的标准文本和法律声明
社交媒体
| 平台 | 头像 | 封面/横幅 | 帖子模板 | 语气适配 |
|---|---|---|---|---|
| 徽标图标 | 品牌横幅 | 专业、简洁 | 略正式 | |
| Twitter/X | 徽标图标 | 品牌横幅 | 简练、有力 | 略随意 |
| 徽标图标 | 不适用 | 视觉优先、使用品牌色 | 强调视觉叙事 | |
| YouTube | 徽标图标 | 品牌横幅 | 缩略图模板 | 口语化 |
销售材料
- 带有锁定母版幻灯片的演示文稿模板
- 带有获批封面和页脚的提案模板
- 用于会后留存的单页模板
- 全部使用获批的配色方案、字体排版和徽标位置
客户支持
- 电子邮件签名遵循标准格式
- 帮助中心文章使用品牌语气(乐于助人、耐心、清晰)
- 聊天机器人回复符合品牌个性
- 升级处理模板保持专业而亲切的语气
最佳实践
-
具体胜过主观 — “主按钮使用 #2563EB”可以执行。“使用好看的蓝色”则不行。每条指南都应足够具体,让承包商无需猜测就能产出符合品牌规范的作品。
-
展示不该怎么做的示例 — 每条规则都应附上明确的违规示例。人们从反面模式中学习,比从规则中学得更快。
-
为所有内容标注版本和日期 — 品牌指南会不断演变。每次更新都应标注版本,并保留变更日志。
-
以易用的格式分发 — 一份没人阅读的 200 页 PDF,不如一份人人都会查阅的 10 页动态文档。让人们能在工作场所轻松访问指南。
-
每季度审查 — 品牌偏移是逐渐发生的。安排季度审查,在偏差累积之前及时发现。
-
提供模板,而不只是规则 — 每个渠道都应有体现指南内容、可直接使用的模板。相比文档,模板更能确保一致性。
-
明确边界情况的升级处理流程 — 谁来批准新的颜色?谁来决定联合品牌请求是否可接受?记录决策流程。
-
培训新团队成员 — 品牌指南的效果取决于遵循指南的人。将指南纳入入职培训。
集成要点
- 品牌策略师 — 用于高层次品牌定位和架构决策。品牌指南负责落实并记录这些战略决策。
- 文案撰写 — 撰写任何营销文案时,都要使用品牌语气和风格体系。
- 内容创作者 — 创作每一项内容时都要参考品牌指南,以保持一致性。
- 社交内容 — 应用跨渠道指南中的平台专属品牌适配规范。
- 广告创意 — 所有广告创意都要参考视觉识别和语气标准。
- 落地页生成器 — 在所有落地页中应用品牌色彩、字体排版和语气。
故障排除
| 症状 | 可能原因 | 解决方案 |
|---|---|---|
| 品牌颜色在网页和印刷品中看起来不同 | RGB 与 CMYK 色彩空间不匹配;未定义 Pantone 参考色 | 记录三种系统中的颜色(数字媒体使用 Hex/RGB,印刷使用 CMYK,精确匹配使用 Pantone) |
| 团队总是使用错误的字体 | 未向所有团队成员分发字体文件,或未取得相应授权 | 创建共享字体包,记录网页安全字体的回退选项,并注明每种字体的授权状态 |
| 标志在合作伙伴网站上看起来被拉伸或有锯齿 | 未共享联合品牌指南,或未执行最小尺寸要求 | 分发包含矢量格式(SVG/EPS)的标志包,并记录最小尺寸和留白规则 |
| 客户支持与营销内容的语气差异很大 | 未记录或培训不同情境下的语气调整方式 | 创建针对不同渠道的语气指南,并提供前后对比示例,将其纳入入职培训 |
| 季度审计发现品牌形象偏离 | 没有针对新素材的治理流程,也未强制使用模板 | 实施审批工作流,锁定主模板,并为各渠道指定品牌负责人 |
| 无障碍审计中发现颜色对比度不合格 | 未依据 WCAG AA/AAA 标准测试品牌配色 | 对完整配色方案运行 color_accessibility_checker.py,并调整存在问题的组合 |
| 新员工在入职前 30 天内创作的内容不符合品牌规范 | 入职流程未包含品牌指南 | 将品牌指南审阅加入入职清单,并提供速查卡 |
成功标准
- 品牌审计在全部七个维度(颜色、字体、标志、语气、图像、布局、内容)的平均得分达到 4.0+/5.0
- 所有品牌配色组合均符合 WCAG AA 对比度要求(普通文本为 4.5:1,大号文本为 3:1)
- 季度审计中,各渠道的差异保持在 10% 以下
- 100% 面向客户的模板均使用获批的品牌素材
- 新团队成员在入职后的前 2 周内即可创作符合品牌规范的内容
- 所有渠道均未发现未经授权的标志修改
范围与限制
范围内: 视觉识别系统(颜色、字体、标志、图像)、语气框架、品牌审计方法、跨渠道应用指南、联合品牌规则、品牌治理流程、品牌颜色的无障碍合规性。
范围外: 品牌战略与定位决策(参见 brand-strategist skill)、品牌架构模型(参见 brand-strategist skill)、营销文案创作(参见 copywriting skill)、设计文件创建(Figma、Sketch)、印刷制作规范。
限制: 品牌指南属于文档,能否执行取决于组织流程。本技能提供框架和审计工具,但若没有治理工作流,就无法强制合规。颜色无障碍检查采用算法化的 WCAG 公式,无法涵盖所有类型的视觉障碍。
脚本
| 脚本 | 用途 | 用法 |
|---|---|---|
scripts/brand_audit_scorer.py | 按优先级评估七个维度的品牌一致性 | python scripts/brand_audit_scorer.py audit_data.json --json |
scripts/messaging_consistency_checker.py | 根据品牌语气标准检查文本,并检测词汇违规 | python scripts/messaging_consistency_checker.py --text "Your copy here" |
scripts/color_accessibility_checker.py | 根据 WCAG 对比度要求验证品牌颜色 | python scripts/color_accessibility_checker.py --fg "#2563EB" --bg "#FFFFFF" |