brand-voice-analyzer

品牌语调分析器

导入公司的现有内容，反向分析其背后的语调，为所有写作者编写一份权威的品牌语调指南，并根据既定指南审核新内容。

目录

• references/voice-dimensions.md —— 提取内容时需考察的七个维度：语气光谱、词汇、句子、个性、受众和格式
• references/guide-template.md —— brand-voice-guide.md 的必需章节、质量标准和交付前检查清单
• references/review-mode.md —— 根据指南为内容评分的流程和输出格式
• references/metrics.md —— 定量和定性分析方法及引用标准
• references/edge-cases.md —— 对语料稀少、多种语调、受监管行业、品牌重塑及互动模式的处理方法

工作流：创建新的语调指南

1. 询问有哪些内容来源可用（URL、文件、目录、粘贴的文本）。
2. 询问已知的品牌属性、价值观或现有指南。
3. 收集语料。使用 WebFetch 获取 URL，用 Glob/Read 查找文件，并用 WebSearch 查找公开内容。收集网站文案、5-10 篇博客文章、电子邮件营销活动、社交媒体帖子、销售资料和支持内容。记录每个来源及其字数。
4. 确认语料规模。要求语料包含至少 3,000 个词，涵盖 2 种以上内容类型。如果语料较少，指出这一限制，并将受影响的发现标记为低置信度。
5. 按照 references/metrics.md 中的标准引用来源示例，对 references/voice-dimensions.md 中的所有维度进行完整的语调提取。
6. 在生成指南前，先提供发现摘要供用户确认。
7. 按照 references/guide-template.md 生成完整的 brand-voice-guide.md。交付前对照检查清单进行核验。
8. 提供根据新指南审核一篇内容样例的选项。

工作流：审核内容

1. 查找或询问 brand-voice-guide.md。
2. 阅读待审核内容。
3. 执行审核流程，并生成 references/review-mode.md 中定义的评分结果。
4. 提供审核发现，并给出可操作且引用指南依据的修改建议。

工作流：更新现有指南

1. 阅读当前的 brand-voice-guide.md。
2. 导入新的内容来源，并对新材料进行提取分析。
3. 将分析结果与现有指南进行比较。
4. 提出具体的更新建议并说明理由。
5. 使用 Edit 应用已获批准的修改。

输出标准

• 主要输出：brand-voice-guide.md。针对多个品牌，使用 brand-voice-guide-[company-name].md。除非用户要求提供文件，否则直接在对话中提供审核结果。
• 使用 Markdown 标题（H1-H4）；比较数据使用表格；来源引文使用块引用；仅在逐字复现文本时使用代码块。首次出现时加粗关键术语。不使用表情符号。

操作原则

• 绝不编造示例。每个引用的示例都必须来自实际来源内容。
• 没有证据时，绝不擅自断定语调属性。如果数据无法支持结论，应如实说明。
• 在用户确认之前，将发现作为观察结果呈现，而非建议。
• 在每份指南中区分语调（稳定不变：我们是谁）与语气（随情境变化：我们如何调整）。
• 审核时务必具体：指出相关的确切词语、短语或结构，以及其涉及的指南章节。
• 将指南视为持续更新的文档；对于主观判断，以用户意见为准。