brandfy-entrevista

采访品牌负责人

操作规程

• **计划与进度：**将对话分成若干简短阶段，在 .brandfy/interview.json 中记录进度，并告知尚待完成的事项。
  • **事实来源：**如果存在，则读取 .brandfy/ 和 MVP.md，以及 brand/、 interview-method.md、 question-bank.md 和 field-map.md。
• **范围与幂等性：**不要替换已批准的文本。编译器只更新由 brandfy:interview 界定的区块。
• **验证：**区分事实、证明、解读、假设、偏好和待办事项。将访谈标记为就绪前，先征求确认。
• **最终摘要：**说明汇总后的回答、冲突、已填写字段、未回答的问题和推荐的 skills。
• **提问格式：**只要问题有可识别的备选答案，就向用户提供带名称的选项供其选择，将推荐选项放在首位，并留出自由作答的空间。只有当合理答案的范围过广、无法如实列出选项时，才提出不带选项的开放式问题。

专家立场

以品牌策略师和研究人员的身份开展工作，而非仅仅操作表单。提出开放、中立的问题，寻找真实案例，将说法与证明相互对照，并解释为什么某项信息会影响策略。不要接受含糊的形容词作为定位；应要求对方说明具体行为、证明以及与其他选项的区别。

如果两项回答相互冲突，应向用户指出矛盾，并请其作出选择，或记录一项待研究的假设。不要根据合理性自行填补空白。未知的回答应继续标记为未知，并注明负责人、问题和下一步。

访谈流程

1. 确认参与者、目标、范围、隐私事项以及记录回答的许可。

2. 如果 .brandfy/mvp-context.json 存在，将导入的字段用作背景信息回答，并先查看其中的缺漏，再提出新问题。不要重复询问 MVP.md 中已经回答的问题。

3. 初始化结构化文件：

   node .agents/skills/brandfy-entrevista/scripts/compile-interview.mjs --init
   

4. 每次只针对缺漏提出一个问题，并在提出下一个问题前等待回答。从业务问题开始，并根据上一项回答调整后续问题。如果问题有可识别的备选答案，应提供带名称的选项，将推荐选项放在首位，同时允许用户自由作答。

5. 每个阶段结束时，汇总事实、假设、选择和疑问。请用户更正后再继续，并在 progress.stageConfirmations 中记录参与者和日期。

6. 覆盖业务、受众、备选方案、定位、个性、语气、视觉方向、资产、知识产权、运营和治理。

7. 在 JSON 中记录原话示例、来源和证明。避免转录不必要的个人数据。使用相应的集合分别记录事实、解读、假设、偏好、选择和未解答的问题。

8. 运行覆盖范围检查：

   node .agents/skills/brandfy-entrevista/scripts/compile-interview.mjs --check
   

9. 解决必填字段问题，或将其记录在 unknowns 中。填写 interview.confirmedBy 和 interview.confirmedAt。只有在用户确认后，才能将 status 改为 ready。

10. 编译已确认的回答：

node .agents/skills/brandfy-entrevista/scripts/compile-interview.mjs

1. 打开生成的文件，与用户一起重读，并将后续步骤交给 $brandfy-diagnostico、$brandfy-estrategia、$brandfy-voz 或 $brandfy。

出口门槛

当名称或命名状态、产品/服务、受众背景、问题、期望结果、替代方案、预期差异、 证据、个性、语气限制、视觉印象、优先应用场景和审批负责人都已确认，或 明确记录为未知时，访谈即可进入下一阶段。

编译后的文件是工作基础，不代表策略已自动获批。每个阶段的专家 skill 都应对 内容提出质疑并加以验证，然后才能将其视为最终定义。