关于 c-level-skills
这是一个 C 级管理顾问技能包的索引，供创始人和管理团队了解各顾问与协作技能，并找到合适的入口。它本身不提供顾问建议，而是介绍入职访谈、问题路由、重大决策流程和决策记忆的组织方式。
主要功能
- 01汇总 33 项管理技能
- 02指引创始人访谈与上下文设置
- 03按职能路由管理问题
- 04说明六阶段董事会决策流程
- 05介绍决策记忆布局
适用场景
- 01为新顾问设置公司背景
- 02确定业务问题应交由哪个角色
- 03组织多领域或不可逆决策
安装
复制下面的命令，在终端中运行。
npx skills add https:/安装后在 Claude Code 中输入/c-level-skills确认已加载。
详细介绍
C-Level Advisor 工具包 — 索引
这是工具包索引，而非顾问。它会告诉你有哪些内容，以及从哪里开始；以下技能负责实际工作。
从这里开始
- 入门 —
cs-onboard技能会进行创始人访谈（/cs-onboard setup，涵盖 7 个维度，约 45 分钟），并写入~/.claude/company-context.md。每季度使用/cs-onboard update更新。这是所有顾问都会读取的标准上下文架构。 - 提问 —
chief-of-staff技能会将问题路由给合适的顾问。其路由矩阵列出了全部 14 个角色。 - 重大决策 —
board-meeting技能会进行六阶段审议：（1）收集上下文 →（2）独立贡献（彼此隔离）→（3）批判分析 →（4）综合 →（5）创始人审查（暂停所有工作）→（6）提取决策。在 c-level-agents 插件中通过/c-level-agents:boardroom调用。 - 记忆 — 决策会存入标准的双层目录
~/.claude/decisions/{raw,approved}/（参见../agent-protocol/SKILL.md→“决策记忆（标准目录结构）”）。
工具包包含什么（33 项技能）
14 个 C-suite 角色 + 批判者（15 项）： ceo-advisor、cfo-advisor、cto-advisor、coo-advisor、cpo-advisor、cmo-advisor、cro-advisor、ciso-advisor、chro-advisor、general-counsel-advisor、chief-data-officer-advisor、chief-ai-officer-advisor、chief-customer-officer-advisor、vpe-advisor — 另有执行导师批判者（同级插件）。
编排（6 项）： cs-onboard、chief-of-staff、board-meeting、decision-logger、agent-protocol、context-engine。
跨领域（6 项）： board-deck-builder、scenario-war-room、competitive-intel、org-health-diagnostic、ma-playbook、intl-expansion。
文化与协作（6 项）： culture-architect、company-os、founder-coach、strategic-alignment、change-management、internal-narrative。
另有本索引（1 项）。整个工具包包含 37 个仅依赖 Python 标准库的工具和 68 份参考文档。
路由速查
完整矩阵见 ../chief-of-staff/SKILL.md 和 ../chief-of-staff/references/routing-matrix.md。主要角色：CFO（资本/资金消耗）、CRO（销售管道/销售）、CMO（定位）、CPO（路线图/产品市场契合度）、CTO（架构）、COO（运营/OKR）、CHRO（人员）、CISO（安全）、GC（合同/条款清单）、CDO（数据战略/训练数据权利）、CAIO（AI 战略/评估）、CCO（留存/GRR）、VPE（交付/DORA）、CEO（方向）。涉及多个领域或不可逆的事项 → 召开董事会会议。
相关层
../../../c-level-agents/— 13 个 cs-* 人设 Agent + 基于这些技能的 21 个/cs-*斜杠命令../../executive-mentor/— 对抗式/em:*批判者命令../../CLAUDE.md— 完整架构图和集成指南