关于 cro-review
cro-review 是用于检验收入规划与销售假设的技能,通过六个问题分析销售管道、赢单率、留存、销售人员爬坡、折扣和管道来源。
主要功能
- 01六项收入评审问题
- 02按阶段检查管道覆盖率
- 03分析赢单率趋势
- 04拆解 NRR 构成
- 05评估销售爬坡与折扣
- 06分析销售管道来源结构
适用场景
- 01制定季度收入目标
- 02调整销售模式
- 03规划批量招聘销售人员
- 04调查管道覆盖率或 NRR 下滑
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
$
npx skills add https:/ / github.com/ alirezarezvani/ claude-skills --skill cro-review安装后在 Claude Code 中输入/cro-review确认已加载。
详细介绍
/cs:cro-review — CRO 强制提问
命令: /cs:cro-review <plan>
对管线情况格外谨慎的运营负责人会对收入假设进行压力测试。这 6 个问题能在本季度揭示下季度的痛点。
运行时机
- 在确定季度收入目标之前
- 在变更销售模式之前(PLG ↔ 销售驱动、中型市场 ↔ 企业级)
- 在批量招聘销售代表之前
- 当管线覆盖率低于 3x 时
- 当 NRR 呈下降趋势时
CRO 六问
1. 管线覆盖率
按阶段划分,本季度的管线覆盖率是多少?
- 入站为主:3x。出站为主:4x。低于任一阈值 = 立即行动。
- 按阶段加权,而不只是看总量。
2. 赢单率走势
本季度的赢单率与过去 4 个季度相比如何?流失点在哪里?
- 按阶段查看转化率。
- 如果某个阶段单独走弱,在预测之前先找出原因。
3. NRR 构成
毛留存率、收缩率和扩张率分别是多少?
- 单看 NRR 会掩盖客户流失。
- 毛留存率为 95% 时 NRR 为 110%,与毛留存率为 80% 时 NRR 为 110% 并不相同。
4. 爬坡时间
最近招聘的 4 人,从入职到首笔成交、达到配额分别用了多少天?
- 如果在增长阶段爬坡时间 > 90 天,说明招聘画像或赋能环节存在问题。
- 预测时必须将新员工的爬坡时间纳入考虑。
5. 折扣纪律
本季度的折扣中位数与过去 4 个季度相比如何?折扣在哪些方面逐渐扩大?
- 折扣逐渐扩大是定价或定位薄弱的先行指标。
- 按审批人级别设置折扣上限。
6. 管线来源组合
管线中来自营销、销售和合作伙伴的比例分别是多少?
- 如果某个来源占比超过 80%,就存在集中风险。
- 与 cs-cmo-advisor 交叉核对。
工作流
python ../../../c-level-advisor/skills/cro-advisor/scripts/revenue_forecast_model.py
python ../../../c-level-advisor/skills/cro-advisor/scripts/churn_analyzer.py
输出格式
# CRO Review: <plan>
**Date:** YYYY-MM-DD
## Pipeline
- Coverage: X.Xx (target 3x+)
- Win rate: X% (4Q trend: ↑ / → / ↓)
- Top leaking stage: <name>
## Retention
- Gross retention: X%
- NRR: X%
- Expansion: X%
- Contraction: X%
## Ramp
- New hires last quarter: N
- Median days to first deal: X
- Median days to quota: X
## Discount
- Median discount this quarter: X%
- Trend vs 4Q ago: <delta>
## Source Mix
- Marketing: X% | Sales: X% | Partner: X%
## Verdict
🟢 ON PLAN | 🟡 GAP | 🔴 PIPELINE CRISIS
## Next Steps
[3 concrete actions]
路由
/cs:cfo-review— 这是否符合现金计划?/cs:cmo-review— 管线来源组合是否健康?/cs:execute— 如果为 GREEN,则制定季度计划/cs:boardroom— 如果为 RED
相关内容
- Agent:
cs-cro-advisor - 技能:
cro-advisor - 执行:
../../../business-growth/
版本: 1.0.0
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