关于 customize
用于调整现有商业法律实践配置的 Claude 技能,无需重做设置访谈或手动编辑 YAML。它会展示可调整项目、逐项应用更改,并指出配置冲突或保障措施弱化。
主要功能
- 01按类别展示配置项目
- 02一次更新一项设置
- 03说明更改的后续影响
- 04标记相互冲突的配置
- 05保护已配置的保障措施
适用场景
- 01更换升级审批人
- 02调整合同备选立场
- 03更新司法管辖区或风险取向
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
npx skills add https:/ / github.com/ anthropics/ claude-for-legal --skill customize安装后在 Claude Code 中输入/customize确认已加载。
详细介绍
/customize
运行时机
用户输入了 /commercial-legal:customize。他们想更改执业档案中的某项内容——风险倾向、升级联系人、操作手册立场、司法管辖区、输出格式——而不必重新完成整个冷启动访谈,也不必手动编辑 YAML。
操作步骤
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读取配置。 读取
~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/commercial-legal/CLAUDE.md(以及上一级目录中的~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/company-profile.md)。如果插件配置不存在,或仍包含[PLACEHOLDER]值,请说明:你还没有运行设置。请先运行
/commercial-legal:cold-start-interview——customize 用于调整已有档案。 -
展示可自定义项。 按类别列出档案中的内容,并用一句话概述当前值:
- 公司 / 你的身份 — 名称、行业、司法管辖区、发展阶段、执业环境、销售方或采购方立场 (所有 12 个插件共享——更改会同步到
company-profile.md) - 风险倾向 — 保守 / 中间 / 激进,以及各自对兜底立场和升级触发条件的影响
- 人员 — 升级链、按金额阈值和条款类型划分的审批人
- 操作手册立场 — 合同的实质性立场:责任上限、赔偿范围、知识产权归属、数据保护、终止、自动续约、价格上涨,以及各项的兜底方案
- NDA 分流偏好 — 收到的 NDA 中绿色 / 黄色 / 红色分别代表什么
- 审阅偏好 — 修订模式、解释详略程度、是否默认生成利益相关方摘要
- 公司风格 — 文档格式、签名栏、续约提醒渠道、偏差日志格式
- 工作流 — 事项工作区路径、受理路径、续约监控频率
- 集成 — Ironclad / DocuSign / Slack / 文档存储的状态及兜底方案
- 公司 / 你的身份 — 名称、行业、司法管辖区、发展阶段、执业环境、销售方或采购方立场 (所有 12 个插件共享——更改会同步到
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询问他们想更改什么。
你想调整什么?可以选择一个类别,也可以用自己的话描述要更改的内容。
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进行更改。 展示当前值,询问新值,说明后续会有哪些变化,确认后写入配置。
示例:
- 责任上限兜底方案:12 个月 → 6 个月:“现在
/review会将任何超过 6 个月的期限标记为偏差;现有的交易复盘记录保持不变。” - 新增升级审批人:“现在,任何超出你本人权限的修订都会转交给这位审批人——
/escalation-flagger默认会将其纳入对应风险等级的审批流程。” - 风险倾向:中间 → 激进:“我会接受更多偏向供应商的立场而不作标记,并提高
[review]的审查门槛。”
- 责任上限兜底方案:12 个月 → 6 个月:“现在
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对于共享档案的更改(公司名称、行业、司法管辖区、执业环境、发展阶段):写入
~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/company-profile.md,并说明:此更改会影响所有 12 个插件——任何读取你的司法管辖区范围的插件现在都会看到 [new value]。
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结束。
完成。你的下一次输出将体现此更改。还需要调整其他内容吗?你可以随时运行
/commercial-legal:customize。
护栏
- 永远不要删除某个部分。 如果用户想“移除”某项内容,请将其设为
[Not configured],并解释这对插件的行为意味着什么。 - 指出内部不一致。 如果更改会导致配置文件前后不一致(例如,风险立场激进,却要求“每条红线都需 GC 批准”;或定位为“销售方”,却采用采购方立场的操作手册),请指出这一矛盾,并询问用户想保留哪一项。
- 指出护栏弱化。 如果用户要求关闭某项护栏(去掉
[review]标记、跳过特权信息标题、移除[verify]标签),请解释该护栏可以防范什么,并确认用户理解其中的取舍。[review]标记、来源归属标签以及引用法规中的[verify]标签都至关重要,不应移除。 - 一次只改一项。 不要重新进行整个访谈。