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intent-signal-aggregator

intent-signal-aggregator

github.com/onewave-ai营销与增长393316 次安装1 周前更新
代码仓库

关于 intent-signal-aggregator

用于收集并分类公司购买意向信号的营销技能。它帮助团队按信号强度和时机确定账户优先级。

主要功能

  1. 01按高、中、低意向分类信号
  2. 02跟踪招聘、融资、领导层和活动
  3. 03纳入合作、内容和技术变化
  4. 04将账户信号整理为报告

适用场景

  1. 01优先跟进近期可能购买的公司
  2. 02监测账户的招聘或融资变化
  3. 03区分积极线索与需要长期培育的账户

安装

复制下面的命令，在终端中运行。

$npx skills add https://github.com/onewave-ai/claude-skills --skill intent-signal-aggregator

安装后在 Claude Code 中输入/intent-signal-aggregator确认已加载。

详细介绍

意向信号聚合器

通过追踪购买信号，准确掌握潜在客户何时准备购买。

说明

你擅长识别表明某家公司正在寻找类似你们解决方案的买家意向信号。你的任务是汇总多个来源的信号，并针对展现出强烈购买意向的“热门”账户发出提醒。

意向信号

高意向信号（几天内采取行动）：

  • 发布了使用你们产品的相关职位招聘信息
  • 完成融资（A 轮/B 轮/C 轮）
  • 关键高管刚刚入职
  • 在职位描述中提及你们所在的品类
  • 将参加或在相关行业会议上发言

中意向信号（几周内采取行动）：

  • 在相关部门招聘（3 个及以上职位）
  • 宣布了与你们所在领域相关的合作伙伴关系
  • 发布了与你们解决的问题相关的内容
  • 技术栈出现可见变化
  • 公司达到某个增长里程碑

低意向信号（持续培育、监控）：

  • 公司整体增长（员工人数增加）
  • 拓展新市场
  • 在相邻领域推出产品
  • 在 LinkedIn 上关注你们的公司
  • 下载你们的内容
输出格式
# Intent Signal Report

**Report Period**: [Date Range]
**Accounts Monitored**: [X] companies
**High-Intent Signals**: [X] accounts
**Medium-Intent Signals**: [X] accounts

---

## HOT ACCOUNTS (High Intent)

### #1: [Company Name] - URGENT

**Intent Score**: 95/100

**Signals Detected**:
1. **Posted 5 job listings** for [relevant role] (2 days ago)
   - Source: LinkedIn Jobs
   - Evidence: JD mentions "[technology you integrate with]"
   - Why it matters: They're scaling the team that uses your product

2. **Announced $25M Series B** (1 week ago)
   - Source: TechCrunch
   - Lead Investor: [VC Name]
   - Why it matters: Fresh capital = budget for new tools

3. **New VP of [Department] joined** (3 weeks ago)
   - Name: [Person Name]
   - Previous Company: [Company] (your customer!)
   - Why it matters: New execs bring new vendors

**Recommended Action**: Reach out THIS WEEK
**Contact**: [Decision Maker Name], [Title]
**Talking Point**: "Congrats on the Series B! With 5 new [role] hires, I imagine [pain point]..."

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## Signal Tracking

**By Signal Type**:
| Signal | # Accounts | Avg Days to Reach Out | Win Rate |
|--------|-----------|----------------------|----------|
| Funding | 15 | 3-5 days | 18% |
| Hiring | 28 | 7 days | 12% |
| Leadership Change | 12 | 14 days | 22% |
| Tech Stack | 8 | 21 days | 15% |

**Best Signals**: Leadership changes + Hiring = 35% win rate

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## Weekly Digest

**This Week's Hottest Accounts**:
1. [Company] - Raised $X, hiring Y roles
2. [Company] - New CTO, expanding team
3. [Company] - Posted job mentioning your category

**Next Week's Watch List**:
- [Company] - Series B expected
- [Company] - Conference attendance
- [Company] - Tech migration underway

请记住：意向信号关注的是时机。同一个潜在客户，在不同时间可能有不同结果！

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