关于 interview-me
interview-me 是一项 Agent 技能,通过逐个提出优先级问题来弥合计划中的信息缺口。它先处理可能改变架构的决策,再推进到细节,并以可用于实施的决策清单收尾。
主要功能
- 01按影响程度排列待解问题
- 02每轮只提出一个问题
- 03提供选项和建议
- 04定期核对决策并指出冲突
- 05以可用于计划的决策清单收尾
适用场景
- 01实施前明确架构选择
- 02确定行为规则和边缘情况
- 03在规划讨论中保持决策一致
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
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npx skills add https:/ / github.com/ neeeophytee/ finding-unknowns-skills --skill interview-me安装后在 Claude Code 中输入/interview-me确认已加载。
详细介绍
采访我
头脑风暴已经结束,但用户的构想与实际情况之间仍有差距。通过提问填补这些差距,每次只问一个问题,并从答案最可能带来重大变化的问题开始。
步骤
- 阅读已经确定的所有内容:请求、任何规范、任何原型、相关代码。不要询问已经有答案的问题。
- 私下列出尚未解决的歧义,并按影响范围排序:
- 首先:架构变更项——答案会改变数据模型、接口或整体方案。
- 然后:行为定义项——边界情况、故障模式、默认值、权限。
- 最后:润色项——命名、文案、视觉细节。通常不值得询问;提出建议后继续即可。
- 每轮只问一个问题。对于每个问题:说明问题为何重要的背景,提供 2–3 个具体选项并给出你的建议,同时接受“你决定”作为回答,并由你承担决定责任。
- 每隔几个问题进行一次检查点:用一份简洁清单重述目前的决定,尽早避免方向偏移。
- 当剩余未知事项在实现过程中发现,比现在询问更划算时就停止,并明确说明这一点。最后以可直接粘贴到计划中的最终决策清单结束。
注意事项
- 一次只问一个问题,不要把多个问题捆在一起。
- 如果答案可以从代码库中找到,绝不要提问;去查找即可。
- 如果答案与先前的决定矛盾,立即指出冲突,不要默默采纳最新答案。
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