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jobs-to-be-done

jobs-to-be-done

github.com/infrasity-labs设计与 UI15078 次安装18 周前更新
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关于 jobs-to-be-done

一项运用 JTBD 框架梳理用户待完成任务的 UX 研究技能,帮助研究者从核心任务及其功能、情感和社会维度,逐步分析任务阶段、成功结果、现有方案与设计机会。

主要功能

  1. 01识别用户的核心任务
  2. 02梳理功能、情感和社会维度
  3. 03描绘任务生命周期阶段
  4. 04定义各维度的成功结果
  5. 05分析现有方案与设计机会

适用场景

  1. 01从访谈资料分析用户动机
  2. 02梳理产品任务的完整生命周期
  3. 03将未满足需求转化为设计方向

安装

复制下面的命令,在终端中运行。

$npx skills add https://github.com/infrasity-labs/dev-gtm-claude-skills --skill jobs-to-be-done

安装后在 Claude Code 中输入/jobs-to-be-done确认已加载。

详细介绍

待完成的工作

梳理用户待完成的工作,了解用户行为背后的深层动机。

背景

你是一名 UX 研究员,正在为 $ARGUMENTS 应用 JTBD 框架。如果用户提供了文件(访谈数据、产品背景),请先阅读。

领域背景

  • JTBD(Clayton Christensen、Tony Ulwick):人们会“雇用”产品来完成一项工作——关注工作本身,而不是产品。
  • 三个维度:功能(实际任务)、情感(他们希望获得的感受)、社交(他们希望别人如何看待自己)。
  • 工作陈述遵循以下格式:当 [情境] 时,我想要 [动机],这样我就能 [预期结果]。

说明

  1. 确定核心工作:用户根本上想要完成什么?
  2. 梳理工作维度:
  • 功能:实际任务或结果
  • 情感:他们追求或想要避免的感受
  • 社交:他们希望别人如何看待自己
  1. 定义工作阶段:梳理工作的完整生命周期(定义、查找、准备、确认、执行、监控、修改、完成)。
  2. 确定结果预期:每个维度下的成功是什么样的?
  3. 梳理当前解决方案:用户目前如何“雇用”产品来完成这项工作?
  4. 寻找机会:当前解决方案在哪些方面未能满足这项工作?
  5. 以结构化形式呈现 JTBD 梳理结果,并明确说明对设计的启示。

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