关于 jtbd
jtbd 是一种运用 Jobs to Be Done 框架分析产品、功能或情境的结构化技能。它考察客户背景、功能性、情感性和社会性目标、现有替代方案及改进机会。
主要功能
- 01分析客户所处情境
- 02梳理功能、情感和社会需求
- 03分析改变驱动力与应对方式
- 04审视竞争替代方案
- 05识别改进机会
适用场景
- 01探索产品使用背后的需求
- 02比较客户当前的应对方式
- 03寻找新功能的改进机会
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
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npx skills add https:/ / github.com/ neurofoo/ agent-skills --skill jtbd安装后在 Claude Code 中输入/jtbd确认已加载。
包含的文件
除 SKILL.md 外,安装时一起下载的参考资料和脚本。
commands/jobs.mdjtbd.mdreferences/examples.md详细介绍
待完成任务分析
通过待完成任务(Jobs to Be Done)框架分析产品、功能或情境,了解客户真正想要什么。
说明
找出客户试图完成的根本任务,包括功能、情感和社会层面。考虑客户在何时、为何“雇用”解决方案的完整背景。
输出格式
主题:[正在分析的产品/功能/情境]
情境
任务何时出现? [描述触发任务的情境或情况]
谁有这项任务? [客户群体或用户画像]
他们目前如何解决? [现有解决方案、竞争对手或变通方法]
任务陈述
核心任务
当 [情境] 时,我想要 [动机],这样就能 [预期结果]。
任务维度
功能任务
他们试图完成的实际工作
| 任务 | 重要性 | 当前解决方案 |
|---|---|---|
| [功能任务 1] | 高/中/低 | [他们现在的做法] |
情感任务
他们希望获得怎样的感受
| 希望拥有的感受 | 希望避免的感受 |
|---|---|
| [积极情绪] | [消极情绪] |
社会任务
他们希望给人留下怎样的印象
| 希望呈现的形象 | 面向谁 |
|---|---|
| [印象] | [受众] |
推力分析
推动改变的力量
| 力量 | 强度 |
|---|---|
| 推力:对当前解决方案的不满 | [描述] |
| 拉力:新解决方案的吸引力 | [描述] |
阻碍改变的力量
| 力量 | 强度 |
|---|---|
| 焦虑:对新解决方案的担忧 | [描述] |
| 惯性:习惯当前做法 | [描述] |
补偿性行为
在没有好用的解决方案时,人们会采用哪些变通方法?
| 变通方法 | 采用原因 | 揭示的信息 |
|---|---|---|
| [行为] | [原因] | [洞见] |
竞争性替代方案
任何可能被用于完成这项任务的选择都是竞争对手
| 替代方案 | 在何种情况下会被选用 | 优势 | 劣势 |
|---|---|---|---|
| [竞争对手] | [情境] | [优点] | [缺点] |
| [什么也不做] | [情境] | [优点] | [缺点] |
洞见
真正的任务是…… [你对客户真正需求的认识]
当前解决方案之所以失败,是因为…… [现有解决方案的不足]
机会领域…… [更好的解决方案可以胜出的领域]
指南
- 任务是稳定的,解决方案会变化。关注任务,而不是产品。
- “什么也不做”始终是一个竞争选项。
- 情感和社会层面的任务往往比功能任务更重要。
- 情境与任务本身同样重要。
$ARGUMENTS
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