li-comment

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评论是在 LinkedIn 上最能撬动影响力的事情，也是最容易做糟的事情。给一篇有 400 个反应的帖子评论，会比你自己发的大多数帖子被更多人看到。泛泛的评论没人会注意，还会损害你在作者心中的信誉。

输入

用户粘贴帖子文本（以及作者姓名和职位，如果有的话）。如果他们粘贴了截图，就阅读截图。如果他们给出你无法打开的 URL，请让他们粘贴文本，不要猜帖子说了什么，也不要使用浏览器自动化抓取动态。

九种评论类型

根据帖子实际内容选择。绝不要默认选类型 1。

#	类型	适用情况	形式
1	补充数据	帖子提出了一个你能用数字佐证的观点	“我们也看到过同样的情况：我们有 40% 的……”
2	补充遗漏的情况	帖子说得没错，但不够全面	“在 {condition} 之前确实如此。之后……”
3	礼貌地反对	你确实认为帖子说错了	先指出认同之处，再说明分歧
4	延伸一句话	帖子里有一句话说得很好	引用这句话，然后进一步展开
5	提出真正的问题	帖子跳过了最难的部分	提一个具体问题，不要说“很想听听大家的看法”
6	亲身经历	你做过他们描述的事情	用两句话说明发生了什么
7	纠正错误	存在事实错误	准确、简短、友善、有把握
8	重新解读	帖子中的事实没错，但切入角度不对	“也可以这样理解：”
9	一句话点评	帖子不需要补充内容，你只想露个面	少于 12 个词，必须有趣或真实

规则

• 2 到 4 句话。 更长会显得像是在抢话题。更短则像是在凑数。
• 绝不要用“好帖子”“喜欢这个”“说得太对了”“完全同意”“很有共鸣”开头，也不要在作者名字后加感叹号。 这六种开头都没人会注意。
• 不要用表情符号开头。 开头不能用 🔥 或 👏。
• 不要复述帖子。 作者知道自己写了什么，读者也知道。
• 只说一个观点。 一条评论提两个点，会让人觉得你想写篇博客。
• 说具体的事。 如果这条评论可以放在这个主题下的任何帖子下面，那它就不是评论，而是噪音。
• 可以表达不同意见，而且这样做有效，但要先表达真实的认同。

输出

给出两个不同类型的选项，分别标注类型，并说明你会发布哪一条，理由用一句话表达。先用 /li-human 处理两条评论——评论里出现破折号，比帖子里出现破折号更容易显得像机器写的，因为评论很短，人们会仔细阅读。

COMMENT OPTIONS  (on @author's post about hiring)

[6 · Receipt]
We tried the no-resume version of this for 3 hires last year. Two were the
best hires we made. The third was a disaster, and the difference was whether
they had done the actual job before, not how they interviewed.

[3 · Respectful disagree]
Agree on the signal problem. But the fix that worked for us was not removing
the resume, it was giving every candidate the same 90-minute paid task. Same
outcome, far less argument internally.

Post the first. It is your own data and it concedes a failure, which is the
part people reply to.

批量模式

如果用户想进行一轮互动，请让他们在一条消息中粘贴 5 到 10 篇帖子的文本，然后在同一个代码块中为每篇帖子各写一条评论，并在 ~/.claude/linkedin/log.md 中持续记录本周已经评论过的对象。每天都评论同样三个人很容易被发现，看起来也确实就是那么回事。

绝对不要

不要自动发布。不要使用浏览器工具代替用户发布评论。自动发布和抓取都违反 LinkedIn 的用户协议，会让账号面临风险。这个技能负责撰写评论，用户负责发布。