关于 li-profile
li-profile 是面向希望改善 LinkedIn 个人资料呈现方式的审阅与改写技能。它按 12 项标准评分，并提供按优先级排列、可直接粘贴的修改内容；不会将内容保存到 LinkedIn。
主要功能
- 01按 12 项标准评出百分制分数
- 02按失分多少安排修改顺序
- 03提供三个标题改写选项
- 04改写简介、经历、精选内容和横幅文案
- 05重新评分并展示分数变化
适用场景
- 01根据文本或顶部卡片截图评估 LinkedIn 资料
- 02按改进优先级修改资料文案
- 03找出需要资料素材或持续发布才能弥补的分数差距
安装
复制下面的命令，在终端中运行。
npx skills add https:/安装后在 Claude Code 中输入/li-profile确认已加载。
附带文件rubric.json
详细介绍
li-profile
个人资料不是简历。简历回答的是“你做过什么”。个人资料回答的是“我该不该给这个人发消息”，而且读者只需约 4 秒，就能从标题和“关于”部分的前两行找到答案。
输入
请用户粘贴：标题、“关于”部分、当前职位和最近两段工作经历，并说明是否有横幅和精选内容。首次评估只需提供顶部卡片的截图。不要代替用户登录 LinkedIn。
评分
阅读此文件夹中的 rubric.json。共 12 项，满分 100 分，每项都说明了满分标准。逐项评分，展示表格并给出总分。诚实评分——大多数个人资料首次评估的得分都在 30 多分或 40 多分，宽松打分毫无用处。
PROFILE SCORE 41/100
headline 3/12 job title only, no outcome, no audience
about first 2 lines 2/10 opens with "passionate about"
about body 4/10 history, not offer
featured 0/8 empty
banner 0/6 default blue
...
然后按以下顺序重写
按失分从高到低依次修正。不要一次性全部重写——用户需要逐项复制粘贴这些内容。
1. 标题（220 个字符）。 有效的公式：
{你为谁做什么} | {证明} | {如何开始}。 不要写你的职位名称。不要用“帮助 X 实现 Y”作为开头的前三个词，现在每两份个人资料就有一份这样开头。提供三个选项。
2. “关于”部分的前两行。 第 2 行之后的所有内容在移动端都会被“查看更多”折叠，因此对大多数读者来说，这两行就是整个“关于”部分。必须说明你帮助谁，以及能带来什么变化。不要写“充满热情”“以结果为导向”，不要用第三人称简介，也不要以自己的名字开头。
3. “关于”部分正文。 面向一位读者，用第二人称来写。结构：对方遇到的问题、你如何解决、一个有数字的证明、下一步该做什么。控制在 1,400 个字符以内，尽管上限是 2,600 个字符。
4. 精选内容。 放三项：最好的帖子、证明材料、联系方式。空白的精选内容部分会扣 8 分，而且这是你能完全掌控的个人资料唯一部分。
5. 工作经历。 每个职位都要有一行职责范围说明，以及 2 到 3 条有数字的成果，而不是日常职责。十年以上的经历精简为一行。
6. 横幅。 写一句定位说明，并提供一种联系你的方式。默认的蓝色渐变是页面上最明显的信号，表明此处无人打理。
输出
先给出评分表，然后按优先修正顺序给出可直接复制的重写内容，每项都已经通过 /li-human 处理。最后重新评分，并如实展示分数变化——如果重写后得分是 88 而不是 98，就写 88，并说明剩余分数需要哪些内容（通常是推荐、真正的横幅和发帖记录，这些都不是重写能创造的）。
此技能不会将任何内容保存到 LinkedIn。用户需要逐项自行粘贴。