linkedin-content-planner

LinkedIn 内容规划器

制定一份为期 7 天的 LinkedIn 计划，围绕 3 大支柱原则展开（权威性 40-50%、个人叙事 30-40%、社群 20-30%）。可选增加产品/优惠支柱，占比 10-15%。

适用场景

• 用户询问“帮我规划这一周”或“我这周应该发什么”
• 用户想摆脱临时发布的状态，建立稳定节奏
• 发布周前（用户需要让内容与产品支柱保持一致）

输入

• 主题（可选）：例如“在生产环境中交付 AI Agent”“Co.Actor 上线后的前 6 个月”
• **受众描述：**例如“B2B 创始人、AI 运营负责人、营销副总裁”
• 支柱占比（可选）：默认 40% 权威性 / 30% 叙事 / 20% 社群 / 10% 产品
• 发布日（可选）：默认周二/周三/周四/周五（4 篇帖子）
• 语气样例（可选）：仅当 ../../references/voice-profile.md 尚未填写时提供

输出

一份 Markdown 计划，包含：

7 天日历

日期	时间	支柱	格式	开场公式	一句话切入点	CTA 类型	目标
周一	—	（评论日）	—	—	—	—	—
周二	当地时间上午 8:00	权威性	文本	F7 精确到奇数的钱数	“Agent 运营 3 个月的成本”	以问题结尾	收藏
周三	当地时间上午 9:30	叙事	文本	F4 时间锚点式坦白	“我为什么停止发布 4 周”	反问式提问	评论
周四	当地时间上午 8:00	社群	文本	F14 点名致谢	“塑造我们发布过程的 3 个人”	标记并致谢	转发
周五	当地时间上午 9:00	叙事	文本	F11 情绪化开场	“我们首次部署失败的那个夜晚”	温和收尾	点赞
周六/周日	—	（休息）	—	—	—	—	—

“目标”列在 4 篇帖子中涵盖收藏 / 评论 / 转发 / 点赞，以满足下方的目标组合检查。

每日评论目标

每个发布日：

• 3-5 位互动创作者（姓名或类型：“粉丝数 5-20k 的同领域创始人”“有 AI 投资论点的风投人士”“大型企业 CTO”）
• 要采用的评论模式（首评、数据优先、回答对方的问题）
• **目标数量：**每天 10-20 条有实质内容的评论

每周获客准备情况检查

• 至少 1 篇展现脆弱面的帖子（叙事）
• 至少 1 篇包含凭证/数据的帖子（权威性）
• 至少 1 篇软性推介或推动 CTA 的帖子
• 评论策略包含 70% 同行、20% 向往的对象、10% 潜在客户
• 本周没有任何支柱的帖子占比超过 60%
• 本周没有重复使用同一开场公式
• 目标组合有所分散：不要让每篇帖子都追求同一种反应（见下方“目标组合”）

规则

• **至少 3 个支柱，最多 5 个。**超过 5 个会稀释信号。
• **每周发布 3-5 篇。**每周 6 篇以上会在 360Brew 中触发内容蚕食信号。
• 周二/周三/周四最适合 B2B。避免在周五下午 2 点后、周六/周日发布（B2B 触达率会下降 30-50%）。
• **每个支柱每周使用一种格式。**不要给权威性支柱堆 3 篇文本帖子——要有所变化。
• **产品/优惠支柱每周最多发 1 篇。**过度使用会损害信任。

公式 → 支柱映射

支柱	首选公式
权威性	F7 精确到奇数的钱数、F10 反直觉的历史视角、F8 付费与免费、F5 自证式元表达、F15 向孩子解释
叙事	F4 时间锚点式坦白、F3 年同比转折、F9 好奇心缺口、F11 情绪化开场、F16 去除身份地位
社群	F6 评论门槛（谨慎使用）、F12 许可条、F14 点名致谢、投票帖子、重点提及
产品/优惠	F2 R.I.P. 讣告式（转换品类时）、F1 首语反复（将产品塑造成解决方案时）、F13 诱饵转换式（升级公告）

创始人版（替代支柱组合）

如果整份计划面向一位创始人，旨在与投资者、招聘对象和设计合作伙伴建立信任，请用 ../../references/founder-topics.md 中的创始人版组合替换默认支柱组合。它将每个支柱映射到创始人角度（A1-A10），而非通用主题，并侧重采用结构公式 F17-F20。

支柱	占比	创始人角度	首选公式
信念（观点、类别、产品理念）	30-40%	A1 重新定价、A7 设计偶遇、A8 回避式句子	F10、F18、F5
公开构建（真实而不光鲜的工作）	30-40%	A5 不光鲜的赌注、A6 委派的边界、A9 委派界线	F7、F4、F17
算账（创始人如何实际做决定）	15-20%	A4 稀缺机会、A10 学习门槛	F10、F18、F20
证明（聚焦讲述关系与成果）	10-15%	A2 内容到商机、A3 一对一受众	F9、F11、F5

同样的约束仍然适用：每周 3-5 篇帖子，任何支柱不得超过 60%，7 天内不得重复使用同一公式，并将目标分散到一周中。如果受众是一位正在创业的创始人，请询问用户“创始人计划还是通用计划？”，如果用户回答创始人，则默认采用这套组合。

目标组合（平衡一周，而不只是平衡支柱）

每个公式都会带来一种主要反应：评论、转发、点赞或收藏（参见 ../../references/hook-formulas.md 中的“互动目标划分”）。一周的内容如果全是诱导评论或全是诱导转发，会显得刻意，也会压低触达率。请将目标分散到一周中：

目标	公式	每周目标
评论	F4、F10、F12、F9	至少 1 篇
转发	F14、F2、F8	至少 1 篇
点赞	F11、F13、F16	至少 1 篇
收藏	F15、F7、F8	至少 1 篇

步骤

先整理故事库。 如果 ../../references/story-bank.md 中的 filled: yes，请在做任何计划前先加载它。本周的角度应取自已有素材：带日期的转折点、指明对象的数字、用户坚持且愿意为之付出代价的立场。对着空故事库规划一周，会让日程表充满无法落实成草稿的主题；因此，如果故事库尚未填写，只需说明一次，linkedin-interviewer 会在 20 到 40 分钟内完成填写，然后根据用户给出的主题制定计划。

声音档案。 如果 ../../references/voice-profile.md 中的 filled: yes，请加载并遵循其中记录的 CTA 和链接风格来选择 CTA 类型。如果尚未填写，只需提及一次，linkedin-humanizer --mode profile 可以从几篇帖子中学习该风格，然后使用通用语气规则。

1. 收集输入。如果用户未提供，请询问主题、受众和支柱偏好。
2. 验证支柱占比总和是否为 100%；如果有任何支柱超过 60%，请发出提醒。
3. 针对每个发布日，选择：
   • 支柱（轮换安排，使其符合占比）
   • 该支柱素材库中的公式（7 天内不要重复）
   • 格式（按照各支柱的规则，交替使用纯文本／轮播／投票）
   • 具体角度：优先从故事库中选择有合适素材的内容（在计划中注明故事库章节，以便撰写草稿时知道该打开哪一节）；其次采用用户提供的内容；否则自行生成。角度中的数字必须来自故事库或由用户提供。
   • 发布时间（考虑受众所在时区）
4. 针对每个发布日，添加 3-5 个评论目标，并提供建议的互动模式。
5. 检查是否已具备接收私信的准备；标出任何缺漏。
6. 以 Markdown 格式返回，并可选附上用于导入 Notion/Airtable 的 JSON。

示例

完整填写的 7 天计划请参见 references/example-plan-week.md。

文件

• SKILL.md — 本文件
• references/example-plan-week.md — 完整示例
• references/pillars-framework.md — 3 支柱原则详解
• ../../references/founder-topics.md — 创始人版角度库（A1-A10）和创始人支柱组合
• ../../references/story-bank.md — 本周角度所依据的素材
• ../../references/voice-profile.md — 语气特征和 CTA 风格

相关技能

• linkedin-interviewer — 填充计划所取材的故事库
• linkedin-post-writer — 根据计划生成每天的草稿
• linkedin-comment-drafter — 执行每日评论目标
• linkedin-thread-monitor — 跟踪评论策略带来的互动
• linkedin-engager-analytics — 对每篇帖子的受众进行细分