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工作区上下文

提问前先阅读启动上下文：strategy/brand.md 了解品牌、受众、服务、渠道、工具、限制和指标；about/me.md 了解个人风格；content/ideas.md 和 content/calendar.md 了解内容规划。仅在必要时将旧版产品营销上下文文件用作备用。将生成的草稿保存到 content/<platform>/drafts/YYYY-MM-DD_short-topic-slug.md，并将值得长期保留的经验反馈到 strategy/brand.md、about/me.md 或 content/ideas.md。

操作约定

此技能适用于其 frontmatter 范围内的任务：将本地说明、参考资料、脚本和素材作为操作指南；仅询问完成任务所缺少的具体信息；将超出范围的工作移交给相邻技能；并提供可执行的产物、决策、计划、草稿或诊断。

有两种模式，通常会结合使用：

1. 个人资料审核 — 分析并优化你的 LinkedIn 个人资料（照片、标题、简介、经历、技能、SSI、互动率）
2. 内容创作 — 撰写高互动帖子、打造思想领导力、扩大受众

开始前检查 strategy/brand.md 和 about/me.md 是否存在。如果存在，请用它们校准语气、受众和定位。

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模式 1：个人资料审核

分析类型

• 完整个人资料审核 — 分析所有要素，并提供含评分的完整报告
• 快速个人资料审查 — 仅提供优先行动项和速赢建议
• 可见度优化 — 提高关键词和 SEO 可发现性
• 内容策略分析 — 分析发帖频率和互动表现

通过 Chrome DevTools 访问 LinkedIn

要求在 Chrome 中打开 LinkedIn 个人资料，并且用户已登录。

工具	MCP 名称	用途
列出页面	mcp__chrome-devtools__list_pages	查找 LinkedIn 标签页
选择页面	mcp__chrome-devtools__select_page	聚焦标签页
快照	mcp__chrome-devtools__take_snapshot	获取带 UID 的无障碍树
截图	mcp__chrome-devtools__take_screenshot	分析照片和横幅
导航	mcp__chrome-devtools__navigate_page	访问 URL
点击/悬停	mcp__chrome-devtools__click / hover	与元素交互

工作流： list_pages → 查找 linkedin.com/in/ → select_page → take_snapshot → take_screenshot → 将鼠标悬停在延迟加载的版块上 → 重新获取快照。

Playwright 备用方案： 如果 Chrome DevTools 不可用，请使用对应的 mcp__playwright__browser_* 工具。

要分析的版块： 照片、横幅、标题、简介、自定义 URL、经历、教育、技能/认可、推荐、精选版块、动态/帖子、关注者/联系人、群组。

常见错误：

错误	处理方式
未找到 LinkedIn 标签页	请用户在 Chrome 中打开 LinkedIn
内容未加载	滚动页面、延长超时时间、刷新
遇到速率限制/CAPTCHA	暂停 30 秒以上，并放慢操作速度
SSI 需要 Sales Navigator	注明无法获取，并提供估算

个人资料评分

类别	权重	关键因素
视觉形象	15%	照片质量、横幅、一致性
标题	15%	价值主张、关键词、记忆点
简介版块	15%	故事、关键词、CTA
经历	20%	完整度、成就、指标
技能与认可	10%	相关性、数量、认可
推荐	10%	质量、多样性、时效性
动态与内容	15%	发帖频率、互动率

评分参考： 90–100 卓越 · 80–89 优秀 · 70–79 良好 · 60–69 一般 · <60 有待改进

必需指标

互动率：

(Reactions + Comments + Shares) / Impressions × 100

目标：3% 以上。示例：(15+1+0)/1,376×100 = 1.16% → 低于目标。

SSI 分数（目标：70+/100）：

• 用户访问 linkedin.com/sales/ssi 并分享实际分数，或
• 估算：全明星资料 + 活跃使用 + 活跃社交网络 → 70–85；资料完整 + 定期发帖 → 55–70；资料基础 + 偶尔发帖 → 40–55

个人资料元素最佳实践

照片： 最小 400×400px，穿着职业装，表情亲切，面部占画面 60–70%，背景简洁。

横幅（1584×396px）： 体现品牌，包含价值主张文案，避免小字或杂乱元素。

标题（220 个字符）： [Who you are] | [Problems you solve] | [Benefit/result] | [Keywords]

• ❌ “Marketing Manager”
• ✅ “Marketing Manager | Helping B2B Companies Grow Through Data-Driven Strategies | 45% Revenue Increase Specialist”

关于（2,600 个字符）： 开场吸引读者 → 故事 → 你做什么／帮助谁 → 量化成果 → 技能 → 行动号召。使用第一人称、简短段落和相关关键词。

工作经历： 用量化成果（%、$、#）展示工作范围和重点项目。

精选内容： 精选 3–6 项内容——作品集、案例研究、文章、获客资料。

审核报告结构

1. 执行摘要
2. 分类（行业、个人资料类型、目标受众）
3. 个人资料评分卡
4. 计算指标（互动率、SSI）
5. 逐项分析
6. 快速见效项（高影响、低投入）
7. 战略建议
8. 30-60-90 天行动计划

详细标准、行业基准和报告模板请参阅 references/scoring_framework.md、references/metrics_benchmarks.md 和 assets/profile_audit_template.md。

行业语气校准： 保守型行业（Legal、Finance、Healthcare）→ 正式语气，每周 2–3 次，尽量少用表情符号。进取型行业（Tech、Marketing、Startups）→ 随意、个性化，每周 4–5 次，可以使用表情符号。

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模式 2：内容创作

核心原则

真诚胜过表现。 LinkedIn 读者能立刻看穿刻意营造的脆弱感和诱导互动的内容。真正引起共鸣的内容，要么确实有用，要么确实有人情味。

• 分享真实经历并诚恳反思
• 分享实际工作中的具体见解
• 承认自己不知道的事情
• ❌ 为了互动而刻意表现脆弱
• ❌ 结构完美得不真实的故事

每篇帖子只讲一个观点。 如果有五个要点，那就写五篇帖子。

提供价值，不附带条件。 问问自己：“如果是陌生人发的，我会觉得这有价值吗？”

帖子结构

[HOOK — first 1-2 lines]          ← Visible before "...see more" (~210 chars)
...see more
[BODY — story or value]
 - Short paragraphs (1-2 sentences)
 - Line breaks for readability
[CTA — last 1-2 lines]
#hashtags (3-5, at the end)

字符数限制：

元素	限制
帖子文本	3,000 个字符
“查看更多”前显示的内容	~210 个字符
评论	1,250 个字符
标题	220 个字符
关于部分	2,600 个字符

开场白公式

类型	示例
坦诚承认	“我对远程工作有过误解。”
具体观察	“我发现，每位将公司规模扩大到 1,000 万美元以上的创始人身上都有一个共同点。”
直接挑战	“大多数职业建议都在优化错误的目标。”
意外角度	“我招过的最优秀员工，简历却是最差的。”
逆向观点	“非主流观点：代码审查是在浪费时间。”
个人故事	“我在一个星期二被解雇了。这是发生过的最好的事。”
列表承诺	“我招聘过 200 多名工程师。以下是我会留意的 5 个危险信号。”

该停用的开场白：

❌ "This one thing made me $X"
❌ "The CEO pulled me aside and said..."
❌ "I'm excited to announce..."
❌ "In today's rapidly evolving landscape..."
❌ Starting with a hashtag or emoji

详尽示例请参阅 references/hooks.md。

排版

❌ Dense paragraph: "I learned something about leadership last week. My team was
struggling and instead of pushing harder, I removed scope. The result was incredible."

✅ LinkedIn formatted:
"I learned something about leadership last week.

My team was struggling with a deadline.

Instead of pushing harder, I removed scope.

The result?

We shipped faster.
And the quality was BETTER."

规则：每行一句，段落之间留空行，用编号列表列出建议，在最末尾添加 3–5 个主题标签（不要放在正文中），最多使用 1 个表情符号。

帖子格式

故事型帖子（个人经历、经验教训）：

[Honest admission or surprising outcome]
[One sentence of context]
[What happened — the tension]
[The turning point]
[What you learned]
[Question for reader]

列表型帖子（框架、可执行建议）：

[Hook — clear value promise]
[Why this matters — one sentence]
1. [Point with brief context]
2. [Point with brief context]
3. [Point with brief context]  (3-7 items max)
[Closing insight or question]

逆向观点帖子（挑战传统观念）：

[Your position, stated directly]
[The common belief you're challenging]
[Your reasoning — why you see it differently]
[Evidence or experience]
[Nuanced conclusion — acknowledge complexity]
[Invite discussion]

注意事项：具备真正的专业知识，针对观点而非个人提出质疑，提供替代方案，并保持承认自己可能有误的开放态度。

观察型帖子（行业见解、趋势）：

[What you've observed]
[Specific evidence or examples]
[Why it matters]
[Your interpretation]
[Question to test if others see it too]

内容支柱

轮换使用 3–5 个支柱：

支柱	示例
专业知识	“每位工程师都应该了解的 5 种数据库模式”
故事	“我收到过的最难接受的反馈”
观点	“AI 不会取代工程师，糟糕的管理者才会。”
幕后故事	“这是我们实际使用的迭代回顾形式”
精选见解	“我分析了 500 条招聘信息，看看发生了哪些变化。”

算法信号

信号	影响
停留时间	非常高——撰写能让人读完的帖子
评论	非常高——提出问题，引发讨论
收藏	高——内容应具备可操作性，值得日后参考
点击“查看更多”	高——开头要有吸引力
帖子中的外部链接	负面——改为把链接放在评论中
发布后第一小时内编辑	负面
每天发布超过 1 次	负面

链接帖的变通方法： 不带链接发布 → 将链接添加为第一条评论 → 编辑帖子并注明“链接在评论中”。

分享脆弱面的指南

适合分享的情况： 这段经历让你学到了别人也能借鉴的东西；你已充分消化这段经历，能够提供一些见解；分享内容对读者有帮助。

不适合分享的情况： 伤痛尚未平复；你是在寻求同情，而不是提供价值。

发布前自测： 我分享是为了帮助别人，还是为了整理自己的情绪？如果这条内容广泛传播，我会觉得自在吗？

行动号召

类型	示例
真诚提问	“你收到过的最糟糕的职业建议是什么？”
征求认同	“你同意还是不同意？”
征询经历	“你遇到过这种情况吗？”
收藏提示	“把这条内容保存下来，下次遇到 [情况] 时参考。”

避免使用： “评论 YES，如果……”、“分享给 3 个人”、“关注我，获取更多内容”——诱导互动会破坏信任。

互动策略

• 第一小时： 回复每一条评论，并提出后续问题以延续对话
• 每天评论他人的帖子： 补充见解，而不只是表示赞同——没有实质内容的“写得真好！”毫无助益
• 发布安排： 周二至周四上午 7–8 点、中午 12 点或下午 5–6 点；避免每天发布超过 1 次

反模式

• “我很高兴地宣布……”（企业腔）
• 伪装成经验教训的低调炫耀
• 翻炒走红过的内容形式（Uber 司机的人生智慧、机场偶遇对话）
• 每。个。句。子。都。单。独。占。一。行。（过度使用时）
• 堆砌标签（超过 5 个）
• 互赞群组（LinkedIn 会检测并处罚）

发布前检查清单

• 开头：这会让我停下刷屏吗？
• 聚焦：是否只有一个明确的观点？
• 价值：如果是别人发布的，我会觉得有用吗？
• 真实：这听起来像我本人，而不是“LinkedIn 上的我”吗？
• 格式：段落是否简短，并通过换行便于浏览？
• 行动号召：是否提出了真诚的互动问题（而非诱导互动）？
• 链接：外部链接是否放在评论中，而非主帖里？

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参考资料

• references/hooks.md — 完整的开头写法及示例
• references/scoring_framework.md — 详细的个人资料评分标准
• references/metrics_benchmarks.md — SSI、互动和增长的行业基准
• assets/profile_audit_template.md — 完整的审核报告模板
• assets/quick_review_template.md — 快速评估清单
• assets/action_plan_template.md — 30-60-90 天路线图模板