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LinkedIn 个人品牌打造技能

关键：强制审核要求

每次审核都必须包含以下内容——无一例外：

字段	确定方法
行业/领域	职位名称、技能、内容主题
档案类型	员工 / 顾问 / 自由职业者 / 创业者 / 求职者
目标受众	招聘人员 / 客户 / 同行 / 投资者 / 合作伙伴
互动率	计算得出：(反应数+评论数+分享数)/展示次数×100
SSI 分数	实际分数，或附注说明的估算值

这些字段必须出现在报告标题中。不要遗漏。

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核心工作流

步骤 1：确定分析类型

• 完整档案审核 — 检查所有元素，并提供包含评分的完整报告
• 快速档案评估 — 优先行动项和快速见效措施
• 内容策略分析 — 帖子、互动和内容表现
• 可见度优化 — 关键词/SEO 可发现性

步骤 2：通过 Chrome DevTools 访问 LinkedIn

必需条件： 在 Chrome 中打开 LinkedIn 档案，并且用户已登录。

工具	MCP 名称	用途
列出页面	mcp__chrome-devtools__list_pages	根据 URL 查找 LinkedIn 标签页
选择页面	mcp__chrome-devtools__select_page	聚焦标签页
快照	mcp__chrome-devtools__take_snapshot	获取带有 UID 的无障碍树
截图	mcp__chrome-devtools__take_screenshot	分析照片和横幅
导航	mcp__chrome-devtools__navigate_page	前往 URL
点击/悬停	mcp__chrome-devtools__click / hover	与元素交互
等待	mcp__chrome-devtools__wait_for	等待延迟加载的内容

提取工作流：

1. list_pages → 查找 URL 包含 linkedin.com/in/ 的 pageId
2. select_page → 聚焦标签页
3. take_snapshot → 获取带有 UID 的无障碍树
4. take_screenshot → 分析照片/横幅
5. 对于延迟加载的版块：悬停滚动 → 重新获取快照

需分析的档案版块： 照片、横幅、标题、简介、自定义 URL、工作经历、教育背景、技能/认可、证书、推荐、精选版块、动态/帖子、关注者、人脉（500+ 指示标记）、群组。

步骤 3：为档案元素评分

类别	权重	关键因素
视觉形象	15%	照片质量、横幅、一致性
标题	15%	价值主张、关键词、易记性
简介版块	15%	故事、关键词、行动号召
工作经历	20%	完整度、成就、指标
技能与认可	10%	相关性、数量
推荐	10%	质量、多样性、时效性
活动与内容	15%	发帖频率、互动率

分数解读： 90-100 精英 · 80-89 优秀 · 70-79 良好 · 60-69 一般 · <60 需要改进

步骤 4：计算必需指标

互动率（必需）：

Engagement Rate = (Reactions + Comments + Shares) / Impressions × 100

示例：(15+1+0)/1,376×100 = 1.16% → 低于 3% 的目标

SSI 分数（必需）：

选项 A — 用户访问 linkedin.com/sales/ssi 并分享分数（目标：70+/100，每个组成部分 20+/25）。

选项 B — 如果无法获取，则估算：

档案特征	估算 SSI
全明星档案 + 积极发帖 + 人脉互动频繁	70-85
档案完整 + 定期发帖	55-70
基础档案 + 偶尔活跃	40-55
档案不完整 + 活动极少	<40

关键词/SEO： 检查标题、简介、工作经历和技能中的关键词。针对目标职位/行业建议补充关键词。

档案完整度（全明星）： 照片、横幅、自定义标题、简介（500+ 字符）、当前职位 + 描述、2+ 段过往工作经历、教育背景、5+ 项技能、所在地、行业。

第 5 步：生成建议

优先级矩阵：

• 快速见效项（高影响、低投入）——立即执行
• 战略举措（高影响、高投入）——谨慎规划
• 锦上添花项（低影响、低投入）——条件允许时执行

**类别：**资料优化、内容策略（每周至少发布 3 次）、互动（评论、拓展人脉、推荐）、曝光度（关键词、精选版块、创作者模式）。

第 6 步：交付报告

**报告前检查清单：**已识别行业、已分类资料类型、已识别目标受众、已计算互动率、已获取或估算 SSI、已应用行业基准。

报告章节：

1. 执行摘要
2. 分类（行业、资料类型、目标受众）
3. 资料评分卡
4. 计算指标（互动率、SSI）
5. 逐项分析
6. 快速见效项
7. 战略建议
8. 30-60-90 天行动计划

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资料各项最佳实践

**照片：**至少 400×400px，着装专业，表情亲切，背景简洁，面部占画面 60-70%，光线充足。

**横幅（1584×396px）：**体现品牌或行业特色，包含价值主张文案，避免杂乱或小字。

**标题公式（最多 220 个字符）：**你的身份 + 你解决的问题 + 益处/成果 + 关键词

• 不佳：“Marketing Manager”
• 良好：“Marketing Manager | Helping B2B Companies Grow Through Data-Driven Strategies | 45% Revenue Increase Specialist”

**简介版块（最多 2,600 个字符）：**吸引读者的开场（前 2-3 行）→ 故事 → 你的工作/你帮助的对象 → 附带数据的成就 → 技能 → 行动号召。使用第一人称、简短段落和相关关键词。

**工作经历：**量化成就（%、$、#）、工作范围、重点项目、展现的技能。

**技能：**添加 50 项以上相关技能，置顶最重要的 3 项，获取同事认可，并与目标关键词保持一致。

**精选内容：**精选 3-6 项内容——作品集、案例研究、文章、媒体内容、潜在客户引流资料。

**服务（顾问/自由职业者）：**提供 3-5 项包含丰富关键词的服务。

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Chrome DevTools 导航模式

延迟加载的版块：

hover(uid: "[section_uid]") → wait_for(text: "Show all") → take_snapshot()

动态/帖子：

navigate_page(url: "linkedin.com/in/[user]/recent-activity/")
→ wait_for(text: "reactions") → take_snapshot()

分析仪表板：

navigate_page(url: "https://www.linkedin.com/analytics/")
→ wait_for(text: "Profile viewers") → take_snapshot()

SSI：

navigate_page(url: "https://www.linkedin.com/sales/ssi")
→ wait_for(text: "Social Selling Index") → take_snapshot()

**Playwright 备用方案：**如果 Chrome DevTools MCP 不可用，请使用对应的 mcp__playwright__browser_* 工具（snapshot、screenshot、navigate、click、hover、wait_for）。

错误处理：

错误	恢复方法
未找到 LinkedIn 标签页	请用户在 Chrome 中打开 LinkedIn
缺少元素 UID	重新获取快照，查找替代 UID
内容未加载	手动滚动、延长超时时间、刷新
遇到速率限制/CAPTCHA	暂停 30 秒以上，然后缓慢继续
SSI 需要 Sales Navigator	注明不可用，并提供估算值
私密资料	记录为“可见度有限”

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行业特定指南

始终先对行业进行分类。加载 references/metrics_benchmarks.md，获取涵盖 15 个以上行业（科技、金融、医疗保健、法律、营销、人力资源、咨询、创意、非营利组织、初创公司等）的行业基准。

因素	保守型（法律、金融、医疗保健）	进取型（科技、营销、初创公司）
语气	正式	随和、亲切
内容	思想领导力	故事、幕后内容
发布频率	每周 2-3 次	每周 4-5 次
表情符号	尽量少用	可以使用

**需评估的 LinkedIn 功能：**创作者模式（每周发布 3 次以上时启用）、开放求职状态（求职者）、提供服务（顾问）、Newsletter（拥有 1000 名以上关注者）、自定义 URL（始终设置）、认证徽章。

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参考文件

• references/scoring_framework.md — 详细评分标准及示例
• references/metrics_benchmarks.md — SSI、互动和增长的行业基准
• references/content_strategy.md — 内容支柱、发布计划和格式
• assets/profile_audit_template.md — 完整的审核报告模板
• assets/quick_review_template.md — 快速评估清单
• assets/action_plan_template.md — 30-60-90 天路线图模板