关于 persona-builder
帮助市场和销售团队为特定职位构建买家画像的技能,依据 ICP 背景及可用资料研究角色目标、压力与购买偏好,并将发现转化为文案指导。
主要功能
- 01按职位研究目标角色
- 02分析 KPI、痛点与内部风险
- 03梳理现有工具和购买偏好
- 04将研究转化为文案指导
适用场景
- 01为不同销售职位建立独立画像
- 02根据岗位资料调整营销文案
- 03为销售序列撰写准备角色背景
MCP 相关
流程说明通过 MCP 使用 LinkedIn,查看与目标 ICP 和职位匹配的 5–10 个个人资料。
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
$
npx skills add https:/ / github.com/ victor-shulga/ outbound-engine-skills --skill persona-builder安装后在 Claude Code 中输入/persona-builder确认已加载。
详细介绍
Persona Builder
为特定职位创建详细的买家画像——了解他们在意什么、如何思考、担心什么,以及如何向他们撰写内容。
所需信息
- 要分析的职位名称
- ICP 背景(公司类型、规模、行业)
- 可用的任何数据:通话录音、LinkedIn 个人资料、该职位的职位描述
流程
- 通过 MCP 使用 LinkedIn 研究该职位:查看 5–10 个符合 ICP 且职位相符的个人资料
- 阅读他们发布的帖子和活动内容,了解其语言模式
- 查看该职位的职位描述,了解他们如何定义成功
- 确定:
- 他们的主要 KPI
- 日常最让他们沮丧的事
- 他们试图向领导层证明什么
- 什么会让他们在内部显得能力不足
- 他们已经在使用哪些供应商/工具
- 他们偏好的采购方式(自主研究、产品演示还是委员会决策)
- 将以上内容转化为文案指导:语气、词汇、开篇重点以及应避免的内容
输出格式
Persona: [Title]
ICP context: [Company type / size]
ROLE PROFILE
Primary KPI: [what they're measured on]
Biggest pain: [the thing that keeps them up]
What they want to prove: [internal motivation]
What makes them look bad: [risk/fear driver]
Current tools: [typical stack for this role]
Buying style: [how they prefer to evaluate]
MESSAGING GUIDE
Lead with: [the angle that resonates first]
Avoid: [what sounds like every other vendor]
Tone: [direct and blunt / peer-to-peer / analytical / etc.]
Power phrases: [words/phrases this persona responds to]
Red flag phrases: [words that make them tune out]
EXAMPLE OPENER
"[A first line that would immediately resonate with this persona]"
注意事项
- 每个职位创建一个画像文件——在所有序列撰写器调用中重复使用
- 语言应来自画像对象自身的词汇,而非你的产品词汇
- “什么会让他们显得能力不足”是最重要的字段——对失败的恐惧比对成功的期待更能驱动决策
- VP Sales 和 Head of Sales 听起来相似,但他们关注的问题往往截然不同——应分别分析
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