关于 prospect-research-to-cadence
prospect-research-to-cadence 是一项销售开发技能,可研究公司和联系人、撰写个性化外联内容,并将获批联系人加入 Apollo 序列。其草拟与审批流程会在加载序列前暂停,等待审核。
主要功能
- 01公司与联系人信息补全
- 02ATL/BTL 联系人分类
- 03个性化三封邮件序列
- 04基于 MEDDIC 的通话脚本
- 05加载序列前审批
- 06可选加入 Apollo 序列
适用场景
- 01研究新的目标公司
- 02为一批潜在客户准备外联内容
- 03加入序列前审核草稿
- 04查找决策者和已验证的联系信息
MCP 相关
该技能协调使用 Apollo、Clay、Epiphan CRM、HubSpot 和 Gmail MCP 工具,完成研究、信息补全、草稿创建及获批后的序列添加。
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
npx skills add https:/ / github.com/ scientiacapital/ skills --skill prospect-research-to-cadence安装后在 Claude Code 中输入/prospect-research-to-cadence确认已加载。
附带文件config.jsonreference/email-templates.md
详细介绍
<quick_start> 单个潜在客户: “research prospect Baylor University” → 丰富组织和决策者信息 → 起草个性化外联内容 → 提交审批 → 加载到 Apollo 序列
批量模式: “build cadence for these 5 companies: [list]” → 为每家公司运行工作流 → 提交批量草稿 → 加载已批准的联系人
触发短语:
- “research prospect [company/domain]”
- “build cadence for [company]”
- “outreach for [company]”
- “research-to-cadence [company]”
- “enrich and sequence [list]”
- “new prospect batch” </quick_start>
<success_criteria>
- 丰富公司信息,包括公司概况、技术栈、新闻,以及 Epiphan 用例切入点
- 根据已批准的职务模式识别 3-5 位 ATL 决策者联系人(VP/Director/Dean/Chief/Provost = 经济决策者;将 Manager 标记为 GRAY,以便人工审核)
- 为每位联系人起草个性化的 3 次触达邮件序列
- 生成包含 MEDDIC 探索切入点的电话脚本
- 在加载任何序列之前,先将草稿提交给 Tim 审批
- 批准后:在 Apollo 中创建联系人 + 将其添加到指定序列
- 执行 Golden Rules 排除规则(不包括客户、渠道联系人、产品使用联系人) </success_criteria>
工作流阶段
INPUT RESEARCH DRAFT APPROVE LOAD
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Company/Domain → Apollo Org Enrich → Email Sequences → Tim Reviews → Apollo Sequence
→ Apollo People Search → Call Scripts → Approves/Edits → Contact Create
→ Epiphan CRM Check → ICP Score → → Add to Cadence
→ Web Research → Pain Hypothesis → →
阶段 1:研究(所用工具)
1a. 公司情报
并行使用以下 MCP 工具:
| 工具 | 用途 | 关键数据 |
|---|---|---|
apollo_organizations_enrich | 公司概况信息 | 行业、规模、收入、技术栈 |
apollo_organizations_job_postings | 招聘信号 | AV/IT 职位 = 购买信号 |
hubspot_search_companies | 现有关系检查 | 交易、生命周期阶段 |
crm_search_customers | Epiphan CRM 客户匹配 | 设备数量、订单、渠道标记 |
analytics_search_by_email | 设备注册查询 | 按联系人邮箱查询已注册设备 |
| Web 搜索 | 最新新闻 | 融资、扩张、领导层变动 |
1a-bis. Clay 数据丰富(瀑布式)
对于 Apollo 数据不完整的公司/联系人(缺少电话、技术栈或融资数据):
| 工具 | 用途 | 关键数据 |
|---|---|---|
find-and-enrich-contacts-at-company (Clay) | 深度联系人信息丰富 | 电话瀑布查询、社交资料、任职经历 |
add-contact-data-points (Clay) | 补充缺失的数据点 | 电话验证、组织架构深度 |
find-and-enrich-company (Clay) | 公司情报 | 技术信息、招聘信号、融资情况 |
Clay 作为瀑布式备用方案——它汇总了 50 多家数据提供商的数据。Apollo 返回的结果不完整时使用它,尤其适用于查询电话号码。
1b. Golden Rules 筛选
如果符合以下任一条件,立即停止并跳过:
- HubSpot 中的
lifecyclestage = 'customer' first_conversion包含 'Pearl'、'setup'、'Connect'、'signup'- Epiphan CRM 中公司的
device_count >= 1 engagement_overview包含产品使用情况is_channel = truehubspot_owner_idIN ('82625923', '423155215', '190030668') — AEs:Lex Evans、Ron Epstein、Phillip Sandler → **90 天过期例外:**如果hs_lastmodifieddate距今超过 90 天 → 标记为STALE AE LEAD,并注明 ATL/BTL 层级 + 交易价值。Tim 将审核并决定重新联系、推进演示或协助成交。 → Ron Epstein:所有潜在客户。Lex 和 Phil:仅限北美。未满 90 天 → 仍然排除。
**运营原则:**Tim 优先关注全新潜在客户,但也可以重新联系长期未跟进的 AE 潜在客户(90 天以上未活跃),以挽回销售管道价值。
### 阶段 S — 抑制门控在将任何联系人纳入外联或拨号输出之前:
- 排除:如果
bdr_suppression_until已设置,且bdr_suppression_until> TODAY - 纳入:如果
bdr_suppression_until未设置(从未被抑制) - 纳入:如果
bdr_suppression_until< TODAY(冷却期已结束)
HubSpot 筛选条件:propertyName: "bdr_suppression_until", operator: "NOT_HAS_PROPERTY" 或 operator: "LT", value: TODAY_ISO
参考:lead-suppression-spec (bdr_suppressed, bdr_suppression_reason, bdr_suppression_until)
1c. 联系人发现
使用 apollo_mixed_people_api_search 并应用以下筛选条件:
- 职称(仅限 ATL): VP、Director、Dean、CIO、CTO、CFO、Provost、Superintendent、Court Administrator、City Manager、Senior Pastor
- 灰色地带职称(标记以供审核): Manager(AV/Facilities/IT)——仅当 Apollo 确认其向 Director+ 汇报,且拥有超过 $25K 的受委托预算时才纳入
- 排除(绝不列为 ATL): Warehouse Manager、Network Manager、Systems Administrator、AV Technician、Graphic Design Instructor、Program Administrator、Web Designer、Classroom Support、Lab Coordinator、Maintenance、Building Engineer、Multimedia Services Manager、Video Production Specialist、Streaming Crew
- 资历级别: director、vp、c_suite
- 部门: IT、engineering、operations、education
- 数量上限: 每家公司 3-5 位联系人
对每位联系人运行 apollo_people_match,以获取经过验证的电子邮件和电话。
ATL/BTL 分类(应用于发现的每位联系人)
根据获批的职称模式对每位联系人分类(CLAUDE.md § ATL/BTL Classification v1.0):
- ATL: Chief、VP、Director、Dean、Provost、Superintendent、Court Administrator、City Manager、Senior Pastor、Executive Pastor
- BTL: Technician、Specialist、Coordinator、Support、Administrator(Systems/Network/Database)、Engineer(AV/Network/Systems)、Operator、Instructor/Professor/Faculty、Designer、Assistant、Clerk(非 Court Admin)、Volunteer、Intern、Student、Resident、Help Desk
- 绝不列为 ATL: Warehouse Manager、Network Manager、Systems Administrator、AV Technician、Graphic Design Instructor、Program Administrator、Web Designer、Classroom Support、Lab Coordinator、Maintenance、Building Engineer、Multimedia Services Manager、Video Production Specialist、Streaming Crew
- 灰色地带: Manager(AV/Facilities/IT)——仅当其向 Director+ 汇报,且拥有超过 $25K 的受委托预算时,才列为 ATL。标记并交由 Tim 在加载序列前人工审核
为每位联系人添加标签:atl_btl_tier = 'ATL' | 'BTL' | 'GRAY'
只有 ATL 联系人会自动获批加载到序列中。GRAY 联系人需要 Tim 明确批准。BTL 联系人优先级较低(纳入批次,但最后拨打)。
对于 apollo_people_match 未返回电话号码的联系人,使用 Clay 的 find-and-enrich-contacts-at-company 进行电话瀑布查询。
电话验证优先级
始终尝试验证电话号码。 Tim 每天需要拨打 50+ 个电话。加载到序列的每位联系人都必须有经过验证的电话号码。优先顺序:Apollo 电话 → Clay 瀑布查询 → 未找到电话则跳过(标记为需人工研究)。
1d. ICP 评分
使用 Tim 的 ICP 垂直领域为潜在客户评分:
| 垂直领域 | 分数 |
|---|---|
| 高等教育 | 90 |
| 法院/法律 | 85 |
| 政府 | 80 |
| 企业 AV | 80 |
| 医疗保健 | 75 |
| 宗教场所 | 70 |
| K-12 | 65 |
符合以下条件加 5 分:招聘 AV 岗位、近期设施扩建、技术栈中提及 CMS 符合以下条件加 10 分:出现 Extron/Matrox 替换信号(竞争对手已退出市场)
阶段 2:起草外联内容
邮件序列(3 次触达)
加载 reference/email-templates.md 中的模板。根据以下内容进行定制:
- 触达 1(第 0 天): 聚焦痛点,引用具体新闻或信号,仅设置一个 CTA(15 分钟通话)
- 触达 2(第 3 天): 通过同行的社会认同(相似垂直领域)呈现价值主张,提出不同的问题
- 触达 3(第 7 天): 结束跟进的邮件,提供资源(案例研究或指南)
规则:
- 每封邮件少于 100 词
- 不要使用“希望您一切都好”
- 开篇谈论他们的问题,而不是 Epiphan 的功能
- 引用具体触发因素(职位招聘、新闻、技术栈缺口)
- CTA = 询问具体时间(“这周四安排 15 分钟,如何?”)
通话脚本
生成符合 MEDDIC 结构的通话脚本:
OPENER (15 sec): Reference email + trigger signal
PAIN PROBE (60 sec): "What's your current setup for [use case]?"
METRICS: "How are you measuring [quality/uptime/cost]?"
ECONOMIC BUYER: "Who else would need to sign off?"
DECISION CRITERIA: "What would you evaluate?"
CHAMPION TEST: "If this made sense, would you be open to a quick demo?"
交付内容格式
以结构化输出的形式呈现草稿:
═══════════════════════════════════════════
PROSPECT RESEARCH: [Company Name]
ICP Score: [XX/100] | Vertical: [vertical]
═══════════════════════════════════════════
COMPANY INTEL:
- Industry: [...]
- Size: [...] employees | Revenue: [...]
- Tech stack: [...]
- Trigger signal: [...]
- Epiphan angle: [...]
CONTACTS (ready for sequence):
┌──────────────────────────────────────────┐
│ 1. [Name] — [Title] [ATL/GRAY/BTL] │
│ Email: [...] | Phone: [...] │
│ LinkedIn: [...] │
│ Personalization hook: [...] │
└──────────────────────────────────────────┘
EMAIL SEQUENCE:
Touch 1: [subject] → [body]
Touch 2: [subject] → [body]
Touch 3: [subject] → [body]
CALL SCRIPT:
[MEDDIC-structured script]
═══════════════════════════════════════════
APPROVE? (y/edit/skip)
═══════════════════════════════════════════
阶段 3:审批
- 使用 AskUserQuestion 工具将草稿提交给 Tim
- 选项:“批准并加载”、“先编辑”、“跳过此潜在客户”
- 如果选择编辑:Tim 提供修改意见后,重新起草并再次提交
阶段 4:加载到 Apollo 序列
获得批准后:
-
通过
apollo_contacts_create创建联系人:- first_name、last_name、email、organization_name、title
-
通过
apollo_emailer_campaigns_search查找目标序列:- 按 Tim 指定的序列名称搜索(或使用默认的活动序列)
-
通过
apollo_emailer_campaigns_add_contact_ids添加到序列:- 传入联系人 ID 和序列 ID
- 确认加入序列的人数
-
可选:创建 Gmail 草稿,使用
gmail_create_draft:- 对于高 ICP 潜在客户(得分 80+),还要创建一封 Gmail 直接联系草稿
引用的关联技能
sales-revenue-skill— 邮件模板、潜在客户评分层级、MEDDIC 框架hubspot-revops-skill— 黄金规则筛选逻辑、HubSpot 查询模式research-skill— 竞争情报、公司信息研究模式CLAUDE.md § ATL/BTL Classification v1.0— 已批准的 ATL/BTL/Gray 分类职位关键词模式(2026-03-17)
输出结果侧车文件
最后一步,将内容写入 ~/.claude/skill-analytics/last-outcome-prospect-research-to-cadence.json:
{"ts":"[UTC ISO8601]","skill":"prospect-research-to-cadence","version":"1.0.0","variant":"default",
"status":"[success|partial|error]","runtime_ms":[estimated ms from start],
"metrics":{"prospects_researched":[n],"emails_drafted":[n],"sequences_loaded":[n],"atl_count":[n],"icp_avg_score":[n]},
"error":null,"session_id":"[YYYY-MM-DD]"}
如果某些阶段失败但仍产出了结果,请使用状态“partial”。仅当没有生成任何输出时,才使用“error”。