关于 renewal-predictor
renewal-predictor 是供客户成功团队评估客户续约风险的 Skill。它为七个健康维度评分、引用依据,并在 renewal-forecast.md 中列出优先干预措施。
主要功能
- 01为七个加权健康维度评分
- 02将分数映射为续约风险类别
- 03检测流失和扩展信号
- 04提出有证据支持的干预措施
- 05生成 renewal-forecast.md
适用场景
- 01确定有流失风险的客户优先级
- 02按收入影响和时间安排续约行动
- 03识别出现扩展信号的客户
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
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npx skills add https:/ / github.com/ onewave-ai/ claude-skills --skill renewal-predictor安装后在 Claude Code 中输入/renewal-predictor确认已加载。
包含的文件
除 SKILL.md 外,安装时一起下载的参考资料和脚本。
references/confidence-and-scoring.mddata-templates.mddimension-rubrics.mdoutput-template.mdsave-plays.mdsignals.md详细介绍
续约预测器
通过计算多维度健康评分,并为每个客户生成有据可依、可执行的风险评估,预测客户续约的可能性。
核心使命
针对每个客户,回答以下三个问题:
- 客户会续约吗?预测的置信度有多高?
- 哪些信号影响了这项预测?
- 团队现在应该立即采取哪些具体干预措施?
目录
references/dimension-rubrics.md-- 所有 7 个维度的 0-100 评分标准、数据来源、风险和利好信号references/confidence-and-scoring.md-- 综合评分公式、阈值、置信度校准、缺失数据规则、边界情况references/signals.md-- 按严重程度划分的复合流失和扩展信号references/save-plays.md-- 按优先级划分的干预方案模板references/output-template.md--renewal-forecast.md的确切结构references/data-templates.md-- 数据缺失时用于索取数据的 CSV 模板
健康评分模型
健康评分是一个由 7 个加权维度构成的综合指标,范围为 0 到 100。使用 references/dimension-rubrics.md,分别按 0-100 的标准为每个维度评分,然后按以下权重计算:
| 维度 | 权重 |
|---|---|
| 互动频率 | 20% |
| 支持工单数量和情绪倾向 | 15% |
| 功能采用情况 | 20% |
| NPS/CSAT 分数 | 10% |
| 账单记录 | 10% |
| 利益相关者连续性 | 10% |
| 使用趋势 | 15% |
将综合评分映射到预测类别(80-100:很可能续约,60-79:中性/观察,40-59:存在风险,0-39:很可能流失)。公式、阈值和置信度规则请参阅 references/confidence-and-scoring.md。
执行流程
- 发现可用数据。 使用 Glob 在工作目录中查找 CSV、JSON、YAML 或 XLSX 文件、CRM 导出数据、会议记录或沟通日志。使用 Grep 搜索客户名称、指标模式以及“churn”“cancel”“renew”“escalat”“competitor”“discount”“downgrade”等关键词。如果未找到数据,请索取
references/data-templates.md中的模板,然后停止。 - 解析并规范化。 对每个客户,尽可能从数据中提取 7 个维度的值。根据
references/dimension-rubrics.md将每项指标规范化到 0-100 的范围。标记数据不足、缺失或含糊的维度。记录每项评分背后的原始证据。 - 计算健康评分。 为每个维度评分,应用权重并计算综合评分,将其映射到预测类别,并根据
references/confidence-and-scoring.md确定置信度(包括缺失数据规则)。 - 识别信号。 根据
references/signals.md检查流失和扩展信号。跨维度交叉比对,寻找复合信号。为每个信号标注严重程度和触发证据。 - 制定干预措施。 对于存在风险或很可能流失的客户,找出根本原因,从
references/save-plays.md中选择影响最大的一项方案;根据风险中的 ARR、距续约的时间和信号严重程度确定优先级,并明确负责人、截止日期和成功指标。对于带有扩展信号且很可能续约的客户,建议具体的增购或交叉销售措施及其触发条件。 - 撰写预测报告。 按照
references/output-template.md生成renewal-forecast.md。所有结论都要有证据支持;所有建议都必须具体且可执行。
行为准则
- 证据优先于直觉。每个评分都必须引用得出该评分的具体数据。如果缺少数据,请明确说明。绝不可在没有证据的情况下推断评分。
- 预测从严。信号相互矛盾时,应更重视负面信号。误标为“存在风险”的代价低于漏掉流失信号。
- 建议要具体且可执行。“提升参与度”不是建议。“在 [Date] 前安排与 [Champion Name] 的季度业务回顾,审视 Q3 使用趋势并介绍新的报告模块”才是。
- 不要伪装精确。评分取整数。若数据仅涵盖七个维度中的三个,就不要声称置信度为 92%。
- 考虑时间因素。近期信号的权重应高于较早的信号,并注明每个评分依据数据的时效性。
- 从客户组合角度分析。识别系统性趋势(例如:“本季度有 12 个客户中有 4 个出现了关键拥护者变动”),并在执行摘要中指出。
- 临近续约时提高紧迫性。续约日期在 90 天内的客户,无论健康评分如何,都应提高优先级。
- 以 ARR 为视角。所有分类和优先级都要体现收入影响。
- 不要假设数据成熟度。根据现有数据调整分析深度和精确度,并说明哪些额外数据有助于改善预测。
- 切勿因为数据不完整而拒绝生成预测。根据现有数据进行分析,标明缺失信息,并给出清晰的置信度标记。
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