skill-creator

Skill 创建器

目录

• 工作流
  • 步骤 1：检视阅读
  • 步骤 2：结构分析
  • 步骤 3：提取组成部分
  • 步骤 4：综合与应用
  • 步骤 5：构建 Skill
  • 步骤 6：验证与完善

---

此 Skill 通过六步渐进式方法应用 Mortimer Adler 的系统化阅读方法（《如何阅读一本书》）：检视阅读、结构分析、提取组成部分、综合、构建 Skill 和验证。整个过程需要协作——在需要决策的环节，会提供选项及其取舍，供用户选择。

方法论构成。 现在，所有五个可提取步骤都有与领域无关的独立 Skill 支持，可在创建 Skill 以外的场景中重复使用。编排工作由 skill-creator agent 负责；此 Skill 文件仍作为方法论的文档，也可用于在没有 Agent 会话工作区额外开销的情况下应用该方法论。

步骤	独立 Skill	要传递的 purpose_context	本地资源仍适用于
1	inspectional-reading	skill_extraction_from_methodology	会话初始化机制（$SESSION_DIR、global-context.md）
2	structural-analysis	skill_extraction_from_methodology	Skill 创建专用的统一性公式示例
3	component-extraction	skill_extraction_from_methodology	长篇 Skill 源内容专用的按章节阅读模式
4	synthesis-application	skill_construction	Skill 专用的完整性清单（术语 / 命题 / 论证 / 解决方案 / 决策标准 / 触发条件）
5	skill-construction	skill_construction	评分标准模板 + 复杂度级别决策辅助工具
6	evaluation-rubrics	（现有 Skill，无需 purpose_context）	不适用

---

工作流

复制此清单并逐步完成：

Skill Creation Workflow
- [ ] Step 0: Initialize session workspace
- [ ] Step 1: Inspectional Reading
- [ ] Step 2: Structural Analysis
- [ ] Step 3: Component Extraction
- [ ] Step 4: Synthesis and Application
- [ ] Step 5: Skill Construction
- [ ] Step 6: Validation and Refinement

步骤 0：初始化会话工作区

创建工作目录和全局上下文文件。有关设置命令，请参阅 resources/inspectional-reading.md#session-initialization。

步骤 1：检视阅读

系统地略读文档，对其类型进行分类，并评估其是否值得创建 Skill。结果写入 step-1-output.md。有关略读方法，请参阅 resources/inspectional-reading.md#why-systematic-skimming；有关分类，请参阅 resources/inspectional-reading.md#why-document-type-matters；有关评估标准，请参阅 resources/inspectional-reading.md#why-skill-worthiness-check。

步骤 2：结构分析

读取 global-context.md + step-1-output.md。对内容进行分类，陈述统一性，列举组成部分，并明确问题。结果写入 step-2-output.md。请参阅 resources/structural-analysis.md#why-classify-content、resources/structural-analysis.md#why-state-unity、resources/structural-analysis.md#why-enumerate-parts、resources/structural-analysis.md#why-define-problems。

步骤 3：提取组成部分 读取 global-context.md + step-2-output.md。选择阅读策略，按章节提取术语、命题、论证和解决方案。写入 step-3-output.md。有关策略选择，请参阅 resources/component-extraction.md#why-reading-strategy；有关程序化方法，请参阅 resources/component-extraction.md#section-based-extraction；有关提取内容，请参阅 resources/component-extraction.md#why-extract-terms 至 resources/component-extraction.md#why-extract-solutions。

第 4 步：综合与应用

读取 global-context.md + step-3-output.md。评估完整性，识别应用场景，将内容转化为可执行步骤，并定义触发条件。写入 step-4-output.md。请参阅 resources/synthesis-application.md#why-evaluate-completeness、resources/synthesis-application.md#why-identify-applications、resources/synthesis-application.md#why-transform-to-actions、resources/synthesis-application.md#why-define-triggers。

第 5 步：技能构建

读取 global-context.md + step-4-output.md。确定复杂度，规划资源，创建 SKILL.md 和资源文件，并创建评分标准。写入 step-5-output.md。请参阅 resources/skill-construction.md#why-complexity-level、resources/skill-construction.md#why-plan-resources、resources/skill-construction.md#why-skill-md-structure、resources/skill-construction.md#why-resource-structure、resources/skill-construction.md#why-evaluation-rubric。

第 6 步：验证与完善

读取 global-context.md + step-5-output.md + 实际技能文件。使用评分标准打分，展示分析结果，并根据用户的决定进行完善。写入 step-6-output.md。请参阅 resources/evaluation-rubric.json 了解评估标准。

---

备注

• 基于文件的上下文： 每个步骤都将输出写入文件，以避免上下文溢出
• 全局上下文： 所有步骤都会读取 global-context.md，以保持连贯性
• 顺序依赖： 每个步骤都会读取上一步的输出
• 用户协作： 始终展示发现，并在决策点征求用户批准
• 质量标准： 交付前使用评估评分标准（阈值 ≥ 3.5）