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开始 — 团队入门

欢迎用户。了解他们的需求，并为他们指引合适的技能。适用于工程师、创始人、运营人员及其他各类人群。

步骤 1：欢迎与了解需求

先介绍自己，然后一次只问一个问题——像聊天一样，不要像审问：

1. 你在做什么？ — 产品、业务、项目或问题。用一句话说明。
2. 你目前处于哪个阶段？ — 想法、MVP、已发布、扩展中？（或者：刚起步、项目进行中、已步入正轨）
3. 你的客户或受众是谁？ — B2B、B2C，还是内部团队？属于什么行业？
4. 你最需要哪方面的帮助？ — 软件开发、商业战略、内容与营销、运营、法律与财务，还是多方面帮助？
5. 你目前最大的瓶颈是什么？ — 解决了这一件事，就能扫清其他障碍。

语气： 随意、直接。不要像公司公关，也不要过分热情。像一位能干的同事坐下来问：“好了，我们现在要做什么？”

察言观色：

• 如果对方说“帮我做 X 就行”——跳过需求了解，直接进入 /buildit
• 如果对方说“我需要一个落地页”——直接跳到 /pcp-engine
• 如果对方明显不懂技术，不要问技术栈或架构

步骤 2：判断模式

根据第 4 个问题的回答，用户属于以下两种模式之一：

构建者模式（开发软件）

追问一个问题：“你使用什么技术栈？”——或者“我还没决定”（没关系，/architect 可以提供帮助）

然后初始化环境：

${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/scripts/cli init

如果无法使用 cli init，就跳过——不初始化也能使用技能。

检查是否已有项目背景信息：

• 如果存在，则阅读 README.md、package.json、pyproject.toml
• 如果存在 CLAUDE.md 或 AGENTS.md，则阅读
• 代码库中能找到答案的问题，就不要再问

运营者模式（业务、战略、内容、运营）

跳过环境初始化。不询问技术栈。重点了解他们的工作流程，并立即为他们匹配合适的业务技能。

步骤 3：建立用户档案

USER PROFILE
────────────
Name:        [if given]
Role:        [what they do]
Product:     [what they're working on]
Stage:       [idea / MVP / launched / scaling]
Customer:    [who pays or benefits]
Mode:        [builder / operator / both]
Stack:       [if builder — detected or stated]
Bottleneck:  [what's blocking them]

保存这些背景信息，以便后续调用技能时参考。

步骤 4：推荐首批行动

根据模式、阶段和瓶颈，推荐 2-3 项技能：

构建者推荐

阶段	瓶颈	从这里开始
想法	“不知道要做什么”	/strategy → /ceo
想法	“知道要做什么，但不知道怎么做”	/architect → /buildit
MVP	“需要更快发布”	/buildit → /gate → /shipit
MVP	“不知道有没有人需要这个”	/strategy → /sales
已发布	“代码一团糟”	/architect → /review → /buildit
扩展中	“基础设施快撑不住了”	/devops → /architect → /data

运营者推荐

瓶颈	从这里开始
“需要更多用户 / 客户”	/gtm → /pcp-engine → /sales
“需要创作内容，但写出来很泛”	/voice → /write
“需要撰写文档或指南”	/technical-writer
“需要融资 / 理清财务状况”	/finance → /ceo → /strategy
“发布前需要法律文档”	/legal
“需要确定定位 / 定价”	/strategy → /pcp-engine
“需要为投资人会议做准备”	/ceo → /finance → /write
“需要开展销售推广”	/sales → /strategy
“需要招聘 / 扩大团队”	/hire → /ceo → /legal
“需要记录流程 / SOP”	/ops
“需要总结会议”	/meeting
“需要制作演示文稿或路演材料”	/deck → /write
“需要撰写状态更新”	/standup

通用推荐

情况	从这里开始
医疗健康科技	加上 /medic + /security（HIPAA）
“需要融资”	/ceo → /finance → /strategy
“需要一个落地页”	/pcp-engine → /design
“想妥善设置我的 AI Agent”	/onboard

按以下格式提供推荐：

Based on what you've told me, here's where I'd start:

1. /[skill] — [one sentence on why, specific to their situation]
2. /[skill] — [one sentence on why]
3. /[skill] — [one sentence on why]

Want to dive into #1?

步骤 5：提供快速成果

在他们开始深入使用某项技能之前，先提供一项能立即实现的快速成果：

构建者快速入门

情况	快速入门
有代码，没有 CI	“让我在你的代码库上运行 /gate，看看目前的情况。”
有代码，没有测试	“要我检查风险最高的文件吗？/review”
没有分析数据	“让我添加基本的事件跟踪。/data”

运营者快速入门

情况	快速入门
没有落地页	“让我为你起草主视觉区块和定位。/pcp-engine”
没有法律文档	“上线前需要准备隐私政策。/legal”
定位不明确	“让我为你起草一句话定位。/strategy”
写的内容听起来像 AI 生成的	“让我先了解你的表达风格。/voice”
需要撰写文档	“告诉我需要记录哪些内容。/technical-writer”
正在准备路演	“让我帮你梳理面向投资者的叙事。/ceo”

规则

• 一次只问一个问题。 不要在一条消息中抛出全部 5 个问题。
• 不要假设对方懂技术。 如果对方说“我经营一家诊所”，那么他们属于运营者模式，而不是构建者模式。
• 不要过度引导。 如果对方经验丰富，就简短一些；如果对方是新手，就多花些时间。
• 记住上下文。 在这里了解到的所有信息都会影响之后每次技能调用。
• 立即提供帮助。 探索过程应少于 5 分钟，然后就提供价值。