Skills

H

hybrid-event-design

samber / dev-event-organizer-skills

在形式决策已选择混合之后，设计同时服务现场与远程观众的技术活动——远程观众参与哪些场次、远程参会者的声音能多大程度传达到舞台、流媒体需要配合现场的另一条提示音轨，以及两者之间的团队分工。当用户提到将演讲直播给远程观众、远程问答、远程侧的运维人员配置，或为两类观众同时举办一天时使用——即使他们从未说出"混合"一词。不要用于决定是否举办混合活动——请改用 samber/dev-event-organizer-skills@event-format-selection；没有现场的活动请用 samber/dev-event-organizer-skills@virtual-event-production。

E

event-no-show-management

samber / dev-event-organizer-skills

减少并消化技术活动中的缺席率：依据场地实际容量与既定上限确定超额报名比例、候补名单及其触发候补转正的规则、当天的现场入场通道，以及交给餐饮的预计到场人数，而非报名人数。当被问及免费活动应接受多少报名、是否超额报名、如何运营活动候补名单、为何一半的 RSVP 未到场，或要为多少人订餐时使用。不要用于提醒邮件文案——改用 samber/dev-event-organizer-skills@event-attendee-email-sequences；签到台——改用 samber/dev-event-organizer-skills@event-attendee-experience；低到场率背后的需求判断——改用 samber/dev-event-organizer-skills@event-market-fit。

E

event-first-edition

samber / dev-event-organizer-skills

从零启动一届技术活动（会议、黑客松、大型聚会）——最小可行的第 1 届、在完整愿景下守住范围的纪律、首个跨组织团队、从决策到开门迎客的倒排时间表，以及针对首届特有风险的预演（pre-mortem），并设定明确的 go/no-go 日期。当用户询问如何开办新的会议或黑客松、策划首届活动、划定最小可行的活动范围、组建创始主办团队，或为零业绩记录的活动设定启动时间表时使用。仅适用于第 1 届的战略层。不要用于先验证需求——请改用 samber/dev-event-organizer-skills@event-market-fit——也不要用于推动已成规模的活动成长——请改用 samber/dev-event-organizer-skills@event-growth-strategy。

E

event-venue-sourcing

samber / dev-event-organizer-skills

为技术活动寻找并谈判场地。涵盖基于预估人数和选定形式构建的书面场地方案（主会场、分会场、走廊展区、赞助商展位、电力与 Wi-Fi 密度、进场装卸）、将免费校园场地、市政场地和公司内部场地视为真正第一级的寻址阶梯、与风险相称深度的实地考察、多场地对多个日期的比较，以及合同陷阱——人数流失、餐饮最低消费、取消曲线、保险要求。每当用户提到为活动找场地、房间或空间、场地要求、实地考察或场地合同时即使用，即使他们从未说出 "sourcing" 一词。不适用于非场地供应商——请改用 samber/dev-event-organizer-skills@event-vendor-sourcing。

E

event-speaker-sourcing

samber / dev-event-organizer-skills

在公开征集演讲（CFP）之外寻找并筛选技术活动的演讲者——这是与 CFP 并行或取而代之的主动渠道。涵盖值得邀请填补的议题缺口、寻找渠道（推荐请求、专家与演讲者名录、过往演讲回顾、社区排查）、按地区和语言进行的国际寻找、基于证据的热/温/冷/跳过（Hot/Warm/Cold/Skip）资质评估，以及附带每位人选背后"理由"的排序候选名单。当用户提到寻找演讲者、主题演讲或受邀演讲者候选名单、寻找国际或代表性不足的演讲者，或 CFP 未能填补的议程时使用——即使他们从未说出"寻找"一词。不要用于撰写邀请——请改用 samber/dev-event-organizer-skills@event-speaker-cold-outreach。

E

event-side-event-coordination

samber / dev-event-organizer-skills

审批并协调围绕技术活动举办的第三方卫星活动——审核关卡、与已公布日程表的日程冲突排查、名称和 Logo 使用规则，以及说明主办方不为哪些活动背书的免责声明。每当用户团体、赞助商或参会者想在活动期间举办派对、meetup、晚宴、工作坊或 afterparty，有人已在自己的页面上使用该活动名称，或边缘活动与主议程冲突时使用——即使他们没有说 "side event"。很多时候「不审批」才是正确答案；它能把商标和责任风险转交法务处理。不适用于主办方自己的晚间活动——请使用 samber/dev-event-organizer-skills@event-official-social-program。

E

event-continuous-improvement

samber / dev-event-organizer-skills

把周期技术活动多届的复盘日志转化为运营趋势和有意识的改进——包含用于区分偶发问题与可复现模式的信号门槛、将措辞不同的发现归为主题的分类方式、跨届复现次数计数、可持久保存以跨越组织者更替的学习日志、防止其未经审视就不断膨胀的审计机制，以及从每项改进到负责该事项的同级技能的对应路径。当被问到每年反复出现的问题、如何停止重复吸取同样的教训、如何在人员不断更替的团队中保存组织记忆，或多届积累的证据下一步该改变什么时使用。单届活动的回顾不适用本技能——请改用 samber/dev-event-organizer-skills@event-debrief。

E

event-volunteers

samber / dev-event-organizer-skills

为一届技术活动招募并组织志愿者团队：根据日程中需要有人值守的岗位自下而上确定人数；制定带有实际匹配标准的角色定义；安排包含到场缓冲时间的班次；处理报名和确认；进行简报，包括行为准则升级处理流程；制定指定替补人员的补位机制以确保岗位有人值守；并感谢实际到场的志愿者。用户提到活动需要多少志愿者、招募或报名志愿者、志愿者角色或班次安排、志愿者简报，或志愿者未到场时使用，即使用户没有说“志愿者”。不要用于志愿者关怀和留任；此类需求使用 samber/dev-event-organizer-skills@event-volunteer-experience。

S

startup-pitch-contest

samber / dev-event-organizer-skills

在技术活动中举办创业公司路演比赛或 Demo Day——涵盖活动前的申请与筛选流程、路演形式及其时间成本、投资人评委实际评分的维度、评委可能投资刚刚评审的公司的利益冲突，以及获胜者可实际使用的奖品（引荐、预留名额或无股权稀释的现金）。用户提到路演竞赛或 Demo Day、开放创业公司申请、确定入选名单、向投资人评审团做说明、路演时限或获胜者奖励时使用，即使未提到“路演比赛”也适用。证券和竞赛法律问题请转交法律顾问。不要用于活动期间构建的项目——请使用 samber/dev-event-organizer-skills@hackathon-judging。

E

event-speaker-experience

samber / dev-event-organizer-skills

管理演讲者从确认出席到演讲后致谢的全程体验——按截止时间节点收集简介、头像、A/V 需求和旅行信息；指定一名联系人；安排活动前说明会和幻灯片提交期限、技术检查及休息室；记录录制授权及不同格式下选择退出机制的不对称性；并进行活动后跟进。用户提到向已接受邀请的演讲者发送什么、休息室、演讲者旅行或酒店、技术检查、录制授权、演讲者晚宴或如何照顾首次演讲者时使用，即使未提到“演讲者体验”也适用。不要用于接受邀请之前（使用 samber/dev-event-organizer-skills@event-speaker-cold-outreach），也不要用于彩排和演讲反馈（使用 samber/dev-event-organizer-skills@event-speaker-coaching）。

O

openai-whisper-api

openclaw / openclaw

通过 curl 使用 OpenAI Audio Transcriptions API；支持 gpt-4o-transcribe、mini、diarize 或 whisper-1

W

weekly-report

claude-office-skills / skills

>

B

blogwatcher

openclaw / openclaw

使用 blogwatcher CLI 监控博客和 RSS/Atom 订阅源的更新。

S

search-strategy

anthropics / knowledge-work-plugins

查询分解与多源搜索编排。将自然语言问题拆分为针对各数据源的定向搜索，将查询转换为特定数据源的语法，按相关性对结果排序，并处理歧义和回退策略。

R

resume-tailor

claude-office-skills / skills

>

G

goplaces

openclaw / openclaw

通过 goplaces 查询 Google Places，进行文本搜索、地点详情查询、解析、评论查询，或获取可编写脚本处理的 JSON。

L

ljg-paper-flow

lijigang / ljg-skills

论文工作流：一次完成读论文和制作 取景框 库卡片。接受一个或多个 arxiv 链接、论文 URL、PDF 或论文名称。对每篇论文先运行 ljg-paper（生成 org 分析），再运行 ljg-library（将论文的 取景框 提炼成 2050 库卡片 PNG）。当用户说「论文流」「paper flow」「读论文并做卡片」「论文卡片」，或提供多篇论文且同时想要分析和卡片时使用。

S

sheets-automation

claude-office-skills / skills

Google Sheets 自动化工作流——数据同步、任务管理、报表仪表板和多平台集成

D

drive-motivation

wondelai / skills

运用自主、掌控与意义（AMP）模型为产品和团队设计激励体系。当用户提到「内在动机」「游戏化没用」「奖励没用」「自主」「掌控」「使命驱动」「我的团队缺乏投入」或「我该如何激励别人」时使用。在设计新手引导的进阶机制、修复失效的游戏化，或构建能持续保持高绩效的团队结构时也应触发。内容涵盖胡萝卜加大棒为何失效，以及如何建立进度体系。关于形成习惯的产品循环，请参见 hooked-ux。关于留存行为设计，请参见 improve-retention。

T

teach

vinvcn / mattpocock-skills-zh-cn

在这个工作区中教用户一个新技能或概念。

T

things-mac

openclaw / openclaw

在 macOS 上添加、更新、列出、搜索或查看 Things 3 的待办事项、收件箱、今日事项、项目、领域和标签。

I

invoice-organizer

composiohq / awesome-claude-skills

自动整理发票和收据以便报税：读取杂乱的文件、提取关键信息、统一重命名，并归类到合理的文件夹中。把数小时的手工记账变成几分钟的自动整理。

S

standup

anthropics / knowledge-work-plugins

根据近期活动生成站会更新。适用于准备每日站会、总结昨天的提交和 PR 及工单进展、按昨天/今天/阻碍因素的格式整理工作，或将零散笔记整理成可分享的更新。

S

source-management

anthropics / knowledge-work-plugins

管理用于企业搜索的已连接 MCP 来源。检测可用的来源，引导用户连接新的来源，处理来源的优先级排序，并管理速率限制方面的注意事项。

N

news-monitor

claude-office-skills / skills

制定新闻监测策略，分析新闻报道并综合时事要闻。生成新闻摘要和媒体分析报告。

L

ljg-paper-river

lijigang / ljg-skills

论文倒读法：给一篇论文，递归找出它批判和改进的前序论文（最多 5 层），再找它之后的最新进展，从源头正向讲述问题演化史。以问题为轴，用费曼式讲解每篇论文发现的问题和解决方案创新。用户分享论文并想了解其思想脉络、引用链、问题演化，或说“倒读”“论文溯源”“论文脉络”“paper river”“paper connects”“trace back”“这篇论文的来龙去脉”“论文演化”时使用。用户想了解某个研究问题如何在多篇论文中演化时也触发。

L

ljg-word-flow

lijigang / ljg-skills

词流：一次完成单词深度分析和信息图卡片。接收一个或多个英文单词，运行 ljg-word（生成深度语义分析），然后运行 ljg-card -i（生成信息图 PNG）。用户说“词卡”“word card”“word flow”，或提供英文单词并希望同时获得分析和视觉卡片时使用。

T

traction-eos

wondelai / skills

实施企业家操作系统（EOS），以统一公司的愿景与执行。当用户提到「EOS」「企业家操作系统」「V/TO」「季度岩石」「Level 10 会议」「责任图」「IDS 流程」「我的公司感觉很混乱」「我们总是遇到同样的问题」或「让整个团队对齐」时使用。当成长中的公司需要会议结构、目标设定框架或系统化解决反复出现的组织问题时，也应触发。涵盖 EOS 的六大要素：愿景、人员、数据、问题、流程、牵引力。关于团队激励设计，参见 drive-motivation。关于精益实验，参见 lean-startup。

C

company-research

claude-office-skills / skills

开展全面的公司研究与尽职调查。分析商业模式、竞争格局、管理层和市场地位。

K

kb-retriever

conardli / garden-skills

面向本地知识库目录的检索和问答助手。核心流程：(1)分层索引导航 (2)遇到PDF/Excel时必须先读取references学习处理方法 (3)处理文件后再检索。按文件类型组合使用 grep、Read、pdfplumber、pandas 进行渐进式检索，避免整文件加载。用户问题涉及"从知识库目录回答问题/检索信息/查资料"时使用。

B

bear-notes

openclaw / openclaw

通过 grizzly CLI 创建、搜索和管理 Bear 笔记

C

cover-letter

claude-office-skills / skills

>

J

job-posting-match

nomadamas / k-skill

根据韩国求职者的简历、职业经历摘要和求职条件，搜索 JobKorea 和 Saramin 上的公开招聘信息，并整理匹配度和申请策略。在 돌쇠 中还可通过官方渠道执行后续操作。

R

recoup-platform-api-access

recoupable / skills

直接调用 Recoup API 和外部连接器——获取任意平台资源（艺人、社交账号、机构、研究、文档），并执行连接器操作（Google Docs/Sheets/Drive 编辑、Gmail、TikTok、Instagram）。当你需要原始 Recoup 数据、平台资源，需要编写针对 api.recoupable.dev 的 curl，或需要读写 Recoup 之外的内容（如 Google 文档 URL 或电子表格）时使用。这是所有其他技能所依赖的基础设施。要录入或运营某位艺人，请使用 recoup-roster-* 技能；首次连接请使用 recoup-platform-connect-account。

D

deep-research

claude-office-skills / skills

围绕任何主题开展全面研究。从多个角度综合信息，提供结构化分析，并生成详细的研究报告。

S

session-logs

openclaw / openclaw

使用 jq 搜索并分析你自己的会话日志（较早的/父级对话）。

S

search

anthropics / knowledge-work-plugins

一次查询即可搜索所有已连接的数据源。可用“find that doc about...”“what did we decide on...”“where was the conversation about...”等说法触发，也适用于查找可能存在于聊天、邮件、云存储或项目跟踪器中的决策、文档或讨论。

用于清理 Claude Code 配置。定期扫描 ~/.claude（技能、记忆、钩子、权限、MCP 服务、缓存），查找冗余、过时、孤立或价值较低的项目，然后引导你逐项确认并删除。适用于你说“clean up my config”“config GC”“too many skills”“audit my setup”“my .claude is bloated”，或要求定期检查配置时。

G

gmail-workflows

claude-office-skills / skills

通过智能工作流自动化 Gmail，包括附件管理、邮件整理、自动归档和 Google Drive 集成

U

update

anthropics / knowledge-work-plugins

根据你当前的活动同步任务并刷新记忆。适用于从项目跟踪工具中提取新任务到 TASKS.md、梳理过期或逾期任务、为未知的人员或项目补全记忆缺口，或进行全面扫描以发现隐藏在聊天和邮件中的待办事项。

飞书视频会议：查询会议记录与会议产物（纪要/逐字稿/妙记）、妙记搜索/上传/下载/编辑、机器人参与会议；查询进行中的会议、实时会议内容（发言/聊天/共享文档）问答（会上/会里）、发送会中聊天/表情；基于 meeting_id、meeting_no、event_id、note_id、minute_token、vc-node-id 或妙记 URL 查询相关信息。预约会议、忙闲和会议室管理走 lark-calendar。

R

recoup-platform-email-helper

recoupable / skills

通过 Recoup API 可靠地发送电子邮件——这是一个 Node 辅助脚本，可正确序列化正文，并在出错时明确失败，而不是发送空邮件。凡是需要向账户所有者或收件人发送报告、摘要或通知时，均使用此脚本发送电子邮件；切勿手动构造带内联 jq/ shell 插值的 `curl … -d "{…}"`（这会悄悄发送只有空内容和“Message from Recoup”页脚的邮件）。配合 recoup-platform-api-access 使用（邮件通过它发送）。

在界定竞争格局时使用——在开始任何基准测试前，识别、分类并按评分筛选竞争对手。确定哪些对象算作竞争对手、所属层级以及要挖掘哪些来源。这是三项技能组成的竞争分析流程的第一步，先于 benchmark-methodology。

S

srt-booking

nomadamas / k-skill

通过 SRTrain 搜索路径以只读方式查询 SRT 时刻表和座位余量。不支持登录、预订、支付、取消、指定座位或自动监控。

D

deep-research

samber / cc-skills

针对任何主题进行深入研究——并行开展广泛的网页搜索、交叉验证多个来源、跟踪置信度，并生成附有引用的 Markdown 报告。需要全面且有来源支撑的报告，而非快速回答时使用：如“研究 <topic>”“深入分析 X”“分析行业格局”“竞争分析”“比较这些选项”“Z 领域有哪些参与者”“文献综述”“Y 的背景”“有哪些关于 X 的论文”“产品拆解”“监管概览”“融资格局”“X 正在出现哪些趋势”“专利格局”“社区健康状况”，以及任何需要扫描大量来源并撰写带引用分析的请求。涵盖 11 种研究类型：市场（TAM/SAM、细分市场、定价、趋势）、领域（行业结构、生态系统、监管概览）、技术（架构、工具链、基准测试、技术评估）、竞争（竞争对手拆解、定位、胜负分析）、产品（功能分析、评测、拆解、路线图信号）、学术（文献调查、引用网络、重要作者）、个人/组织（对公司或公众人物开展尽职调查）、财务（融资格局、估值倍数、收入信号）、法律（知识产权、专利格局、诉讼、合规）、趋势（新兴信号、前瞻研判、情景映射）、社区（生态系统健康状况、重要声音、治理、碎片化）。即使用随意的说法也要触发，例如“调查一下 X”“Y 到底怎么回事”“深入了解 Z”“我想了解这个领域”“帮我快速了解 X”。单一事实查询或一次性的网页问题不要使用。

S

start

anthropics / knowledge-work-plugins

初始化生产力系统并打开仪表板。适用于首次设置插件、根据现有任务列表引导生成工作记忆，或解码你在待办事项中使用的简写（昵称、缩写、项目代号）。

S

slack-workflows

claude-office-skills / skills

Slack 自动化与工作流构建器——通知、站会机器人、审批流程和跨平台集成

将评分后的竞争对手档案卡（来自 benchmark-methodology）整理为可支持决策的竞争报告，包含市场格局图、竞争对手分层、基准比较矩阵、市场空白分析、战略建议和团队共识触发问题。用于向管理层或董事会汇报竞争分析结果、撰写竞争格局报告，或作为竞争分析流程的最后一步。

T

Transcription Automation

claude-office-skills / skills

自动处理音频/视频转录、会议纪要、字幕生成和内容处理

根据日常用语式的需求构建自定义 cmux 侧边栏。当用户要求自定义侧边栏、显示其工作区/标签页/PR/时钟的侧边栏、通过氛围编程（vibe coding）写的侧边栏，或任何涉及 ~/.config/cmux/sidebars/ 中文件的需求时使用。涵盖编写可解释执行的 SwiftUI 风格文件、启用 beta 开关、选中该侧边栏，以及借助热重载迭代。

N

n8n-workflow

claude-office-skills / skills

使用 n8n 自动化文档工作流——提供 7800 多个工作流模板

N

notion-automation

claude-office-skills / skills

Notion 数据库自动化——同步、模板、工作流和跨平台集成

E

extract

tavily-ai / skills

使用 Tavily 的提取 API 从指定 URL 抽取内容。从网页返回干净的 markdown/文本。当你手上有具体 URL、需要其内容而不想写代码时使用。

L

ljg-qa

lijigang / ljg-skills

信息提问机。给一篇文章/论文/书，把核心观点抽成 Q-A 对——Question 切要害，不教科书；Answer 简洁清晰，有形式化收口，逻辑链完整。读者顺 Q 链走过，每个 A 砸下一枚钉子，复现作者整套推理。当用户说"问答""Q&A""QA""提问""抽取问题""/ljg-qa"，或分享一篇文章/论文/书并要求抽取 Q-A 时使用。当用户希望以一连串尖锐且给出答案的问题而非摘要的方式提取观点时触发。不适用于 FAQ 生成、术语表制作或理解测验——这是思维脚手架，而非学习辅助。

W

web-search

claude-office-skills / skills

制定有效的网络搜索查询、分析搜索结果并综合整理发现。不同的信息需求采用相应的搜索策略。

O

Obsidian Automation

claude-office-skills / skills

自动化 Obsidian 知识管理、笔记链接和个人知识库工作流

R

recoup-platform-build-os

recoupable / skills

在独立仓库中为音乐公司搭建工作操作系统，包含可自主管理的工作区、只读健康检查、可复用知识和可移植技能。适用于“搭建我们的厂牌 OS”“构建我们的出版工作区”“整理我们的目录运营仓库”或“将我的名册映射到文件夹”等请求。选择实际的核心对象（艺人／发行、作品／相关方或目录案例）；优先使用可用的 Recoup 记录，否则使用私有文件工作流。并非每家音乐公司都需要艺人名册、估值或账户声明。

C

ClickUp Automation

claude-office-skills / skills

自动化 ClickUp 工作区管理、任务工作流、时间跟踪和团队效率提升

R

recoup-roster-add-artist

recoupable / skills

将艺人添加或关联到名册并丰富其资料：验证 Spotify 身份、在指定工作区中查找艺人，然后研究并整理目录、社交账号和知识库。支持 Spotify 身份不可用时的审慎手动入驻。适用于“创建／添加／引入艺人”“设置 [艺人]”“我们刚签下 [艺人]”或“新签约艺人”等请求。查看名册请使用 recoup-roster-list-artists；处理现有艺人的文件请使用 recoup-roster-manage-artist。

R

recoup-roster-manage-artist

recoupable / skills

在单个艺人的文件夹中工作——读取并更新其背景信息、品牌、歌曲和发行作品。适用于“整理 [艺人] 的文件”“更新 [艺人] 的品牌/背景信息”“[艺人] 的工作区里有什么”或任何涉及指定艺人文件的任务。查看完整名册请使用 recoup-roster-list-artists；调研艺人/查看指标请使用 recoup-research-artist-overview。